Analista Regional de Gente e Gestão

Martminas; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório Interno

Plano de Saúde

Plano Odontológico

PPR

Telemedicina

Seguro de Vida

Estacionamento Gratuito

Job summary

A Martminas busca um Analista de Gente e Gestão Regional para atuar estrategicamente nas lojas da região de sua responsabilidade, apoiando líderes e implementando políticas de RH alinhadas à cultura da empresa.

Você conduzirá processos de recrutamento, treinamento, integração, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e ações de retenção, reportando-se às lideranças e promovendo um ambiente de trabalho eficiente.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência consolidada em recursos humanos generalista.
• Conhecimento em recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimento.
• Pacote Office completo.
• Disponibilidade total para viagens.

Responsibilities

• Apoio na condução dos processos seletivos de cargos operacionais, administrativos e de liderança.
• Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos.
• Acompanhar programas de integração de novos colaboradores.
• Implementar ações para o desenvolvimento contínuo das equipes.
• Aplicar avaliações de desempenho e monitorar clima organizacional.
• Consolidar e reportar informações para lideranças.

Skills

RH Generalista

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Gestão de pessoas

Clima organizacional

Education

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins

Tools

Pacote Office

Job description

Sobre a vaga:

• O Analista de Gente e Gestão Regional é responsável por atuar de forma estratégica e operacional nas lojas do Mart Minas da regional de sua responsabilidade. Sua função envolve o suporte às lideranças das lojas, o desdobramento das políticas de Recursos Humanos e a garantia do cumprimento das normas trabalhistas e organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e adequado à cultura da empresa.

Principais atribuições:

Apoio na condução dos processos seletivoscargos operacionais, administrativas e de liderança das lojas;

Identificar anecessidades de capacitação e promover treinamentos internos e externos;

Acompanhar programas deintegração de novos colaboradores;

Implementarações para o desenvolvimento contínuo das equipes;

Aplicar e monitorar as avaliações de desempenho das lojas de sua responsabilidade;

Realizar pesquisa de clima e sugerir melhorias para o ambiente de trabalho;

Acompanhar os planos de ação para retenção de talentos;

Realizar a gestão do time de RHs e DPs de lojas;

Realização de feedbacks e acompanhamentos;

Consolidação e reporte de informações para os clientes internos e lideranças.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência consolidada na área de recursos humanos generalista;
• Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento;
• Pacote Office;
• Disponibilidade total para viagens.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• CNH B é um diferencial.

Benefícios:

• Refeitório Interno;
• Presença Premiada;
• Plano de Saúde (após o período de experiência);
• Plano Odontológico (após o período de experiência);
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida;
• Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass).
• Convênio Energia Elétrica;
• Convênio Farmácia e Eduação;
• Empréstimo consignado (após 06 meses);
• Estacionamento Gratuito.

Jornada de trabalho e carga horária:

• 220h mensais - Presencial.
• 08h ás 18h.