Analista de Gente e Gestão

Martminas; Minas Gerais; Remote; BRL 39,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Cartão alimentação

Cartão compra interna

Refeição na empresa

Seguro de vida

Convênios com farmácias

Convênios com instituições de ensino

Oportunidade de crescimento e de v._

Job summary

A Martminas está recrutando um(a) profissional de RH para conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e suporte aos líderes. O papel envolve acompanhamento de indicadores de RH, entrevistas de desligamento e permanência, bem como participação em treinamentos e trilhas de aprendizagem.

O candidato deverá ter visão generalista de RH, domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e boa comunicação.

Qualifications

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Vivência generalista em Recursos Humanos.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de RH e propor ações para redução do turnover, absenteísmo e melhoria do clima organizacional.
• Conduzir entrevistas de desligamento e entrevistas de permanência.
• Acompanhar períodos de experiência, promoções, movimentações internas e planos de desenvolvimento.
• Assegurar a execução de treinamentos obrigatórios e trilhas de aprendizagem.
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna.
• Conduzir procedimentos admissionais e rotinas de departamento pessoal.

Skills

Recrutamento e seleção

RH generalista

Excel

Comunicação

Organização

Relacionamento interpessoal

Education

Administração / RH / Psicologia

Tools

TOTVS

Job description

Principais atribuições:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento e acompanhamento das equipes;
• Acompanhar indicadores de RH, propondo ações para redução do turnover, absenteísmo e melhoria do clima organizacional;
• Conduzir entrevistas de desligamento e entrevistas de permanência;
• Acompanhar períodos de experiência, promoções, movimentações internas e planos de desenvolvimento;
• Garantir a execução dos treinamentos obrigatórios e acompanhar trilhas de aprendizagem;
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal nos processos admissionais e demais rotinas de pessoas;
• Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas corporativas;
• Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos da empresa relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos,Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Vivência generalista em Recursos Humanos;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.

Será um diferencial:

• Conhecimento em indicadores de RH;
• Experiência com sistemas de RH (TOTVS será considerado um diferencial);

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Cartão alimentação;
• Cartão compra interna;
• Refeição na empresa;
• Seguro de vida;
• Convênio com farmácias;
• Convênios com instituições de ensino;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Jornada de trabalho e carga horária:

• 44 horas semanais;
• Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 17h15;
• Sábados: das 08h00 às 12h30;
• Uma sexta-feira por mês, atuação no turno da madrugada, conforme escala previamente programada, para acompanhamento e dar apoio às equipes do período noturno.