Analista Regional de Gente e Gestão

Mart Minas Atacado e Varejo; Belo Horizonte; On-site; BRL 78,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório Interno

Presença Premiada

Plano de Saúde (após o período deExper

Plano Odontológico (após o período de

PPR (Programa de Participação nos

Telemedicina

Auxílio Funeral e Seguro de Vida

Programa Vida Ativa - Com acesso atele

Convênio Energia Elétrica

Convênio Farmácia e Eduação

Empréstimo consignado (após 06 meses)

Estacionamento Gratuito

Job summary

A Mart Minas Atacado e Varejo procura Analista de Gente e Gestão Regional para atuar de forma estratégica e operacional nas lojas da regional sob sua responsabilidade, apoiando as lideranças, desdobrando políticas de RH e assegurando o cumprimento de normas trabalhistas, promovendo um ambiente alinhado à cultura da empresa.

A função envolve recrutamento, treinamento, integração de novos colaboradores, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e ações de desenvolvimento para reter talentos, com

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.
• Experiência consolidada em RH generalista.
• Conhecimento em recrutamento, seleção e treinamento/desenvolvimento.
• Domínio do Pacote Office.
• Disponibilidade para viagens.

Responsibilities

• Apoio na condução dos processos seletivos cargos operacionais, administrativos e de liderança das lojas.
• Identificar a necessidades de capacitação e promover treinamentos internos e externos.
• Acompanhar programas de integração de novos colaboradores.
• Implementar ações para o desenvolvimento contínuo das equipes.
• Aplicar e monitorar as avaliações de desempenho das lojas de sua responsabilidade.
• Realizar pesquisa de clima e sugerir melhorias para o ambiente de trabalho.
• Acompanhar os planos de ação para retenção de talentos.
• Realizar a gestão do time de RHs e DPs de lojas.
• Realização de feedbacks e acompanhamentos.
• Consolidação e reporte de informações para os clientes internos e lideranças.

Skills

Recursos Humanos

RH Generalista

Recrutamento

Treinamento

Desenvolvimento

Gestão de equipes

Pacote Office

Viagens

Education

Psicologia

Recursos Humanos

Administração

Tools

Pacote Office

Job description

• O Analista de Gente e Gestão Regional é responsável por atuar de forma estratégica e operacional nas lojas do Mart Minas da regional de sua responsabilidade. Sua função envolve o suporte às lideranças das lojas, o desdobramento das políticas de Recursos Humanos e a garantia do cumprimento das normas trabalhistas e organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e adequado à cultura da empresa.
  
  

Sobre a Vaga

• O Analista de Gente e Gestão Regional é responsável por atuar de forma estratégica e operacional nas lojas do Mart Minas da regional de sua responsabilidade. Sua função envolve o suporte às lideranças das lojas, o desdobramento das políticas de Recursos Humanos e a garantia do cumprimento das normas trabalhistas e organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e adequado à cultura da empresa.
  
  

Principais Atribuições

Apoio na condução dos processos seletivos cargos operacionais, administrativas e de liderança das lojas;

Identificar a necessidades de capacitação e promover treinamentos internos e externos;

Acompanhar programas de integração de novos colaboradores;

Implementar ações para o desenvolvimento contínuo das equipes;

Aplicar e monitorar as avaliações de desempenho das lojas de sua responsabilidade;

Realizar pesquisa de clima e sugerir melhorias para o ambiente de trabalho;

Acompanhar os planos de ação para retenção de talentos;

Realizar a gestão do time de RHs e DPs de lojas;

Realização de feedbacks e acompanhamentos;

Consolidação e reporte de informações para os clientes internos e lideranças.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência consolidada na área de recursos humanos generalista;
• Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento;
• Pacote Office;
• Disponibilidade total para viagens.
  
  

Requisitos Desejáveis(diferencial)

• CNH B é um diferencial.
  
  

Benefícios

• Refeitório Interno;
• Presença Premiada;
• Plano de Saúde (após o período de experiência);
• Plano Odontológico (após o período de experiência);
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida;
• Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass).
• Convênio Energia Elétrica;
• Convênio Farmácia e Eduação;
• Empréstimo consignado (após 06 meses);
• Estacionamento Gratuito.
  
  

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• 220h mensais - Presencial.
• 08h ás 18h.