Desenvolvedor(A) Salesforce Sênior

Elera.; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções Salesforce está buscando um(a) Desenvolvedor(a) Salesforce Sênior. Este profissional será responsável por liderar o desenvolvimento e a arquitetura de soluções robustas, trabalhando em um ambiente híbrido. É necessário ter experiência sólida em Salesforce, bem como habilidades de liderança e mentoria. Se você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação, esta pode ser a sua oportunidade de crescimento em uma equipe colaborativa focada em excelência técnica e aprendizado constante.

Serviços

Cultura de aprendizado

Incentivo a certificações

Projetos desafiadores

Qualificações

• Sólida experiência com Salesforce e sua stack.
• Visão técnica e habilidade de liderar equipes.
• Certificações Salesforce desejáveis são um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar o desenvolvimento e a arquitetura de soluções Salesforce.
• Atuar em todas as etapas do ciclo de desenvolvimento.
• Ser mentor(a) técnico(a) para o time.

Conhecimentos

Salesforce Apex

SOQL / SOSL

Lightning Web Components (LWC)

Orientação a objetos

Integrações via Webservices

Metodologias ágeis

Formação académica

Graduação completa em TI ou áreas correlatas

Ferramentas

Git

Data Loader

SFDX

Descrição da oferta de emprego

Você é apaixonado(a) por tecnologia, inovação e quer ser parte de uma equipe que respira Salesforce? Então vem pra elera.

Na elera, somos especialistas em soluções Salesforce, e nossa missão vai além da tecnologia: formamos e desenvolvemos talentos excepcionais.

Aqui, você fará parte de um time que valoriza mentoria, excelência técnica e colaboração constante.

Estamos com uma oportunidade incrível para Desenvolvedor(a) Salesforce Sênior, com foco em liderança técnica e entrega de soluções robustas e inovadoras.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Liderar o desenvolvimento e a arquitetura de soluções Salesforce (Sales, Service e Experience Cloud).
• Atuar de ponta a ponta no ciclo de desenvolvimento: design, codificação, testes, manutenção e suporte.
• Ser mentor(a) técnico(a) de times, promovendo o crescimento profissional do grupo.
• Criar testes automatizados garantindo qualidade, segurança e escalabilidade do código.
• Construir e manter integrações complexas via APIs (REST / SOAP).
• Desenvolver Flows e Trigger Handlers de forma eficiente e performática.
• Trabalhar com metodologias ágeis como Scrum e Kanban, focando em entrega contínua de valor.

STACK E QUALIFICAÇÕES

• Experiência sólida com Salesforce Apex, SOQL / SOSL, Lightning Web Components (LWC).
• Domínio de estruturas de dados, orientação a objetos e boas práticas de desenvolvimento.
• Experiência com SFDX, versionamento via Git e uso de ferramentas como Data Loader.
• Vivência com integrações via Webservices, APIs REST / SOAP.
• Graduação completa em TI ou áreas correlatas.

Certificações desejáveis:

• Salesforce Administrator
• Platform Developer I
• Platform App Builder

Diferenciais

• Experiência com outras nuvens Salesforce (Field Service, Marketing Cloud, etc.)
• Participação ativa na comunidade Salesforce.

Por que escolher a elera

• Time colaborativo e focado em crescimento contínuo.
• Cultura de aprendizado e inovação.
• Projetos desafiadores com grandes players do mercado.
• Incentivo a certificações e participação em eventos da comunidade Salesforce.

COMO FUNCIONA

Modelo híbrido: presencial 2x / semana no escritório ao lado do Metrô Consolação - SP.

Modelo de contratação: PJ (Prestação de Serviços).

Pronto(a) para o próximo nível? Vamos nos conhecer! Venha liderar conosco o futuro da inovação Salesforce!

Tipo de vaga: Autônomo / PJ

Pagamento: R$ ,00 - R$ ,00 por mês

Pergunta(s) de seleção

• Há quanto tempo você atua como desenvolvedor(a) Salesforce?
• Há quanto tempo você atua na área de TI?
• Você trabalharia em um modelo híbrido?
• Precisamos preencher esta posição com urgência.
• Você poderia começar imediatamente?
• Você já participou do desenho ou implementação de soluções complexas em Salesforce?
• Nosso processo seletivo tem 4 etapas: Seleção via LinkedIn, Entrevista com Gestão de Pessoas, Entrevista Técnica 1, Entrevista Técnica 2 (Aprovação) (Proposta Final). Você está disponível?
• Qual seu nível de proficiência em Inglês?