Coordenadora de DP

Artec; SIA; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Artec contrata para atuar no Departamento Pessoal, liderando atividades de admissão, demissão, férias e rescisões, com foco em fechamento de folha e obrigações acessórias. O profissional orientará equipes e gestores sobre legislação trabalhista, buscando eficiência e conformidade.

Responderá pela gestão de ponto, benefícios e elaboração de relatórios de custos, além de atuar em fiscalizações e audiências trabalhistas quando necessário.

Qualificações

• Graduação nas áreas indicadas; experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com controle de ponto e banco de horas.
• Capacidade de análise de indicadores e elaboração de relatórios de DP.
• Perfil proativo, estratégico e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Coordenar, planejar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal.
• Gerenciar e acompanhar admissão, demissão, férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais.
• Elaboração e conferência do fechamento da folha de pagamento.
• Conferir e validar cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário e verbas trabalhistas.
• Gerenciar envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital).
• Coordenar controle de jornada, banco de horas, escalas e registros de ponto.
• Administrar benefícios oferecidos pela empresa.
• Orientar gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista e políticas internas.
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos de DP.
• Participar de fiscalizações e fornecer informações a órgãos competentes.
• Atuar como preposta em audiências trabalhistas.

Conhecimentos

Liderança

Boa comunicação

Organização

Capacidade de análise

Discrição

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

RM TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Descrição:

• Coordenar, planejar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal;
• Gerenciar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais.
• Elaboração e conferência do fechamento da folha de pagamento.
• Conferir e validar os cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas.
• Gerenciar o envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações legais.
• Coordenar o controle de jornada de trabalho, banco de horas, escalas e registros de ponto eletrônico.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa;
• Orientar gestores e colaboradores quanto à legislação trabalhista, convenções coletivas, políticas internas e procedimentos da área.
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.
• Participar de fiscalizações e prestar suporte na elaboração de documentos e informações solicitadas por órgãos fiscalizadores.
• Atuar como preposta da empresa em audiências trabalhistas.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com controle de ponto e banco de horas.
• Conhecimento de sistema de folha RM TOTVS.
• Capacidade de acompanhar indicadores de DP e elaborar relatórios gerenciais.
• Liderança e gestão de equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Discrição e responsabilidade com informações confidenciais.
• Perfil proativo, estratégico e orientado a resultados.
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.