Human Resources Analyst

Alvesemoraes; São Paulo; Presencial; BRL 46 872 - 71 424; Tempo integral

Resumo da oferta

Alvesemoraes busca profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco em admissão, folha de pagamento, férias, benefícios e rescisões. O candidato deverá possuir experiência com controle de ponto e o uso de sistemas de DP, além de conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

O papel envolve envio de obrigações acessórias, suporte a auditorias e atendimento aos colaboradores, assegurando conformidade com políticas internas e convenções coletivas. Vaga para atuação em São Paulo.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas de gestão de DP e pacote Office, com ênfase em Excel.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, integração documental e desligamento de colaboradores.
• Conferir e acompanhar o processamento da folha de pagamento.
• Administrar férias, afastamentos, licenças e controle de ponto eletrônico.
• Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa.
• Efetuar lançamentos e conferências de encargos trabalhistas e previdenciários.
• Enviar e acompanhar obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações quando necessário.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Controle de ponto

Benefícios

Legislação trabalhista

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistemas de DP

Excel

Descrição da oferta de emprego

Realizar processos de admissão, integração documental e desligamento de colaboradores.

Conferir e acompanhar o processamento da folha de pagamento.

Administrar férias, afastamentos, licenças e controle de ponto eletrônico.

Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa.

Efetuar lançamentos e conferências de encargos trabalhistas e previdenciários.

Enviar e acompanhar obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.

Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.

Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações quando necessário.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência com sistemas de gestão de Departamento Pessoal e pacote Office, com ênfase em Excel, e indicadores de DP.

Diferenciais:

Conhecimento prático em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

Experiência em empresas do segmento industrial, construção civil ou pré-fabricados de concreto.

Experiência com integração entre sistemas de RH, folha de pagamento e controle de ponto.

Familiaridade com convenções coletivas e acordos sindicais.