Coordenador de RH

Sinergia Flow; Itajaí; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico Uniodonto

Vale-Refeição de R$ 56,00 por dia útil

Vale-Alimentação de R$ 682,00 mensais

Seguro de Vida

Convênio Farmácia

Convênio SESC

Café da manhã na empresa

Job summary

A Sinergia Flow, com sede em Itajaí, contrata líder de RH para coordenar recrutamento, treinamento, DP e endomarketing, promovendo cultura e alinhamento estratégico.

O profissional atuará em auditorias ISO 9001, desenvolvimento de liderança, performance e engajamento, mantendo integração entre operações nacionais e internacionais em regime presencial.

Qualifications

• Experiência em liderança de RH, com atuação generalista e foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista para supervisionar processos e apoiar decisões.
• Vivência com auditorias e certificações ISO 9001; inglês/espanhol intermediário/avançado desejáveis.

Responsibilities

• Coordenar os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal e Endomarketing.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH, acompanhando prioridades, indicadores e resultados.
• Estruturar políticas, procedimentos e práticas de gestão de pessoas; conduzir desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Atuar com diretores e gestores, apoiando decisões estratégicas relacionadas a pessoas; coordenar auditorias e certificações ISO 9001.
• Apoiar integração de práticas de RH entre operações nacionais e internacionais.

Skills

Liderança de RH

Desenvolvimento Humano e Organizac.

Indicadores de RH

Auditorias ISO 9001

Education

Bacharel em Psicologia/ Administração/ RH

Job description

• Jornada de trabalho: segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.
• Modalidade de trabalho: Presencial

Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Uniodonto; Vale-Refeição de R$ 56,00 por dia útil; Vale-Alimentação de R$ 682,00 mensais; Seguro de Vida; Convênio Farmácia; Convênio SESC; Café da manhã na empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal e Endomarketing;
• Liderar e desenvolver a equipe de RH, acompanhando prioridades, indicadores e resultados;
• Estruturar e aprimorar políticas, procedimentos e práticas de gestão de pessoas;
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, clima e engajamento;
• Atuar em parceria com a diretoria e gestores, apoiando decisões estratégicas relacionadas a pessoas;
• Coordenar demandas relacionadas a auditorias e certificações, especialmente ISO 9001;
• Apoiar a integração das práticas de RH entre as operações nacionais e internacionais.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em liderança de RH, com atuação generalista e foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista para supervisionar processos e apoiar decisões;
• Experiência com indicadores, políticas de RH e desenvolvimento da cultura organizacional;
• Vivência com auditorias e certificações, especialmente ISO 9001;
• Inglês e/ou espanhol intermediário/avançado desejáveis.