Supervisor de RH

Delta Gestão Pública; Porto Alegre; Presencial; BRL 78 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Plano de saúde Unimed

Plano odontológico

Vale Transporte

Day-off de aniversário

Indicação premiada

Auxílio educação

Auxílio creche

Seguro de vida

Quick Massage

Carga horária 40h

Resumo da oferta

Delta Gestão Pública, em Porto Alegre, busca Supervisora de RH para liderar Treinamento e Desenvolvimento, atuar como parceira estratégica das lideranças e supervisionar recrutamento e integração de novos colaboradores.

A posição envolve participação em programas de endomarketing, gestão de eventos e benefícios competitivos. A carga horária é de 40 h semanais.

Qualificações

• Formação superior em Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência em gestão de pessoas.
• Boa comunicação e visão estratégica.

Responsabilidades

• Desenvolver T&D com planos de desenvolvimento e indicadores de treinamento.
• Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas.
• Recrutamento e Seleção: supervisionar processos, alinhando perfil com gestores.
• Admissão e Integração: acompanhar onboarding e integração cultural.
• Endomarketing: manter programas de RH e criar novos.
• Gestão de Eventos Corporativos: planejar e executar eventos internos/externos.

Conhecimentos

Comunicação clara e empática

Comprometimento

Senso investigativo

Trabalho colaborativo

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Como Supervisora de RH você será responsável por:

• Desenvolver a área de Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades de treinamento, elaboração e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, gestão de cursos abertos e in company, programas de desenvolvimento de lideranças, palestras, trilhas de aprendizagem e acompanhamento de indicadores de treinamento (horas treinadas, adesão, efetividade e investimento);
• Atuação como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões relacionadas a gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, engajamento, clima organizacional e performance, com foco em resultados e melhoria contínua;
• Recrutamento e Seleção: acompanhamento e supervisão do processo seletivo, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos e acompanhamento de indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento, taxa de aprovação e retenção;
• Admissão e Integração: acompanhamento do processo admissional, integração de novos colaboradores e monitoramento da experiência inicial e adaptação à cultura organizacional;
• Endomarketing: manutenção dos mais de 20 programas de RH e criação de novos, nas áreas de: Comunicação Interna, Motivação, Integração de Equipes, Responsabilidade Social, Saúde, Segurança no Trabalho e Qualidade de Vida;
• Gestão de Eventos Corporativos: planejamento e execução de eventos internos e externos.

Requisitos mínimos para participar do processo seletivo:

• Ensino superior completo em: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência na área de gestão de pessoas.

Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura:

• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Experiência em manutenção/criação de programas internos.

Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui:

• Comunicação clara, objetiva e empática em um nível que chamamos de "Encantadores de pessoas",
• Ter alto nível de comprometimento junto aos clientes, fazendo da necessidade dele a nossa e assim garantirmos as entregas legais das entidades públicas;
• Senso investigativo, pois é comum existir demandas que desafiam o óbvio, sendo necessária a realização de testes por caminhos distintos dos já conhecidos;
• Ser colaborativo é um dos maiores destaques dos profissionais da empresa, pois aprendemos que a gestão pública é repleta de legislações e regras específicas, o que exige alto grau de cooperação entre os times

Confira os benefícios e diferenciais de uma empresa líder no mercado tecnológico e premiada pelo GPTW:

• Vale Refeição - R$ 40,00 por dia útil trabalhado;
• Vale Alimentação - R$ 243,00 mensal;
• (São R$ 1.000,00 em cartões vale alimentação/refeição)
• Adiantamento de refeições para viagens - (R$ 35,00 almoço e R$35,00 jantar);
• Plano de saúde Unimed - 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Plano odontológico - 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Vale Transporte;
• Auxílio educação - Baita incentivo aos estudos;
• Auxílio creche - Filhos menores de 6 anos;
• Day-off de aniversário - Folga flexível;
• Indicação premiada (vale-presente no valor de R$500,00);
• Presente por tempo de casa;
• Seguro de vida / Auxílio funeral;
• Quick Massage;
• Dia saudável;
• Carga horária de 40h semanais (08h às 17h - Segunda a Sexta)
• ... e ainda tem muito mais!