Analista de Recursos Humanos

abler Vagas; Belo Horizonte; Presencial; BRL 40 000 - 55 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Vale refeição

Plano de Saúde Unimed

Gympass

Resumo da oferta

Uma empresa em Belo Horizonte está em busca de um Analista de Recursos Humanos para realizar recrutamento, seleção e desenvolvimento de colaboradores. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou Psicologia, com experiência mínima de 3 anos na área. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios como vale transporte, vale refeição e plano de saúde.

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Elaborar e implementar planos de desenvolvimento e capacitação.
• Promover comunicação interna e melhorar o clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de indicadores de RH

Trabalho em equipe

Proatividade

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento e seleção

Ferramentas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: Psicologia, Administração

Escolaridade: Graduação em Administração ou Psicologia (Completo)

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira, das 08h às 18h

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Plano de Saúde Unimed, Gympass

Responsabilidades da Posição

• Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Conduzir processos de integração de novos funcionários.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks aos colaboradores.
• Elaborar e implementar planos de desenvolvimento e capacitação.
• Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de RH.
• Participar de reuniões e comitês relacionados à gestão de pessoas.
• Desenvolver programas de incentivo e retenção de talentos.
• Promover comunicação interna e melhorar o clima organizacional.
• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa.

Requisitos Obrigatórios

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.
• Habilidade para conduzir processos de treinamento e desenvolvimento.
• Capacidade de análise de indicadores de RH.
• Excelente comunicação oral e escrita.
• Perfil proativo e inovador.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas.
• Capacidade de trabalho em equipe e gestão de conflitos.