Analista de Recursos Humanos

abler Vagas; Belo Horizonte; Presencial; BRL 40.000 - 55.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Belo Horizonte está em busca de um Analista de Recursos Humanos para realizar recrutamento, seleção e desenvolvimento de colaboradores. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou Psicologia, com experiência mínima de 3 anos na área. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios como vale transporte, vale refeição e plano de saúde.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição

Plano de Saúde Unimed

Gympass

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Elaborar e implementar planos de desenvolvimento e capacitação.
• Promover comunicação interna e melhorar o clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de indicadores de RH

Trabalho em equipe

Proatividade

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento e seleção

Ferramentas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: Psicologia, Administração

Escolaridade: Graduação em Administração ou Psicologia (Completo)

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira, das 08h às 18h

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Plano de Saúde Unimed, Gympass

Responsabilidades da Posição

• Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Conduzir processos de integração de novos funcionários.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks aos colaboradores.
• Elaborar e implementar planos de desenvolvimento e capacitação.
• Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de RH.
• Participar de reuniões e comitês relacionados à gestão de pessoas.
• Desenvolver programas de incentivo e retenção de talentos.
• Promover comunicação interna e melhorar o clima organizacional.
• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa.

Requisitos Obrigatórios

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.
• Habilidade para conduzir processos de treinamento e desenvolvimento.
• Capacidade de análise de indicadores de RH.
• Excelente comunicação oral e escrita.
• Perfil proativo e inovador.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas.
• Capacidade de trabalho em equipe e gestão de conflitos.