Coordenador De Recursos Humanos - Zona Oeste - Sp - Sp

Prolink Rh; São Paulo; On-site; BRL 76,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte no cartão flash

Plano de Saúde Individual Porto Seguro

Auxílio Alimentação

Total Pass

Carteirinha Sesc

Total Nutri

Comemorações internas e confraternizaç

Banco de Horas

Job summary

Prolink RH em São Paulo procura profissional de RH com atuação sólida em DP para conduzir recrutamento e onboarding, gerenciar jornada de trabalho, escalas, horas extras e afastamentos, e supervisionar a folha de pagamento.

A vaga exige formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas, experiência de 2 anos, e conhecimentos modernos de RH; são valorizadas melhorias, automação de processos e uso de BI para dashboards.

Qualifications

• Experiência sólida em RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
• Domínio de cálculos e fechamento de folha de pagamento.
• Capacidade de liderar processos e atuar com melhoria contínua.
• Cursos complementares na área de RH.
• Experiência 2 anos.

Responsibilities

• Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção.
• Coordenar admissão, integração e onboarding.
• Gerenciar jornada de trabalho, ponto, escalas, horas extras e afastamentos.
• Supervisionar o processamento da folha de pagamento.
• Administrar e evoluir a gestão de benefícios.
• Garantir conformidade com obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Coordenar férias, licenças e afastamentos (interface com INSS).
• Apoiar gestores e colaboradores nas boas práticas de RH.
• Implementar melhorias, novas ferramentas e acompanhar mudanças legais.

Skills

Recursos Humanos

Departamento Pessoal

Liderança

Comunicação

Melhoria contínua

Education

Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

Power BI

Job description

Principais atividades:

• Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção.
• Coordenar admissão, integração e onboarding.
• Gerenciar jornada de trabalho, ponto, escalas, horas extras e afastamentos.
• Supervisionar o processamento da folha de pagamento.
• Administrar e evoluir a gestão de benefícios.
• Garantir conformidade com obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Coordenar férias, licenças e afastamentos (interface com INSS).
• Acompanhar rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho.
• Conduzir processos de desligamento.
• Organizar documentação trabalhista.
• Apoiar gestores e colaboradores nas boas práticas de RH.
• Implementar melhorias, novas ferramentas e acompanhar mudanças legais.
• Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional.

Salário: R$ 7.500,00

Horário: Segunda a quinta-feira: 08h00 às 18h00 Sexta-feira: 08h30 às 17h30

Benefícios:

• Vale Transporte no cartão flash.
• Plano de Saúde Individual Porto Seguro (após período de experiência).
• Auxílio Alimentação (uso livre em mercados e restaurantes).
• Total Pass (acesso a academias e parceiros de bem-estar).
• Carteirinha Sesc (titular e dependentes).
• Total Nutri (plano alimentar personalizado).
• Comemorações internas e confraternização anual.
• Banco de Horas.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Prolink RH

Seleção, treinamento e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(DE)

Requisitos:

• Experiência sólida em RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
• Domínio de cálculos e fechamento de folha de pagamento.
• Capacidade de liderar processos e atuar com melhoria contínua.
• Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Cursos complementares na área de RH.
• Experiência 2 anos.

Diferenciais:

• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada ao RH;
• Power BI e criação de dashboards;
• Automação de processos e construção de fluxos de trabalho.

Perfil desejado:

• Organização e senso de prioridade;
• Liderança e boa comunicação;
• Perfil proativo e estratégico;
• Capacidade de executar atividades operacionais e implementar melhorias;
• Foco em resultados e otimização de processos.