Coordenador de Recrutamento e Seleção (PJ)

Grupo Condonal; Vitória; Presencial; BRL 100 000 - 145 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Condonal, com atuação em Vitória, ES, busca Coordenador de Recrutamento e Seleção para liderar a estratégia de RS da mão de obra terceirizada, com foco em alto volume de vagas operacionais.

Você irá estruturar fluxos de atração, triagem e entrega de candidatos, liderar a equipe de RS, acompanhar indicadores de desempenho e garantir uma experiência positiva aos candidatos, fortalecendo a marca empregadora e alinhando perfis às necessidades dos gestores.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de alto volume de vagas.
• Vivência em liderança e gestão de equipes de Recrutamento e Seleção.
• Experiência com indicadores e metas de desempenho da área.

Responsabilidades

• Coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção em alto volume de vagas (operacionais).
• Estruturar, organizar e otimizar fluxos de atração, triagem, entrevistas e entrega de candidatos.
• Liderar e desenvolver a equipe de RS, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos.
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho do setor (SLA, tempo médio de fechamento, taxa de conversão, absenteísmo inicial, turnover, entre outros).
• Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfil, expectativas e estratégias de atração.
• Garantir experiência positiva aos candidatos e fortalecimento da marca empregadora.
• Conduzir análises comportamentais e apoiar decisões com base em perfil e aderência cultural.

Conhecimentos

Liderança

Foco em resultados

Comunicação assertiva

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Visão analítica

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

O Coordenador de Recrutamento e Seleção será responsável por coordenar e estruturar as estratégias de Recrutamento e Seleção da mão de obra terceirizada, garantindo eficiência nos processos de atração, triagem e contratação de profissionais, especialmente em alto volume de vagas operacionais. Atua na liderança da equipe de RS, assegurando produtividade, qualidade nas entregas e alinhamento estratégico com as necessidades dos gestores e da organização.

Responsabilidades:

• Coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção em alto volume de vagas (operacionais);
• Estruturar, organizar e otimizar fluxos de atração, triagem, entrevistas e entrega de candidatos;
• Liderar e desenvolver a equipe de RS, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos;
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho do setor (SLA, tempo médio de fechamento, taxa de conversão, absenteísmo inicial, turnover, entre outros);
• Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfil, expectativas e estratégias de atração;
• Garantir experiência positiva aos candidatos e fortalecimento da marca empregadora;
• Conduzir análises comportamentais e apoiar decisões com base em perfil e aderência cultural.

Requisitos Técnicos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de alto volume de vagas;
• Vivência em liderança e gestão de equipes de Recrutamento e Seleção;
• Experiência com indicadores e metas de desempenho da área.

Requisitos Comportamentais:

• Liderança ativa;
• Foco em resultados;
• Comunicação assertiva e persuasivo;
• Agilidade na tomada de decisão;
• Organização e visão analítica;
• proatividade e relacionamento interpessoal.