Supervisora de Recrutamento e Seleção

Candidata ai; Uberlândia; Híbrido; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Candidata ai está recrutando uma profissional para supervisionar a área de Recrutamento e Seleção, com atuação na gestão da equipe, acompanhamento de processos e garantia da qualidade das entregas aos clientes.

Você será responsável por organizar a operação, desenvolver o time e conduzir processos seletivos de diferentes níveis de complexidade, em regime PJ com formato híbrido.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção
• Capacidade de liderar equipe de RS com foco em resultados
• Domínio de técnicas de entrevista por competências e avaliações

Responsabilidades

• Liderar e acompanhar o desempenho da equipe de Recrutamento e Seleção
• Organizar e distribuir as demandas entre os profissionais do time
• Monitorar o andamento das vagas e identificar gargalos
• Acompanhar indicadores de produtividade, prazos e efetividade dos processos
• Orientar a equipe na definição de estratégias para atração e seleção de candidatos
• Conduzir alinhamentos de perfil com clientes e revisar pareceres de entrevistas

Conhecimentos

Liderança de equipe

Gestão de equipes

Análise de indicadores

Comunicação

Formação académica

Graduação em Psicologia ou RH

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de uma profissional para assumir a supervisão da área de

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de uma profissional para assumir a supervisão da área de Recrutamento e Seleção, atuando na gestão da equipe, acompanhamento dos processos e garantia da qualidade das entregas realizadas aos clientes.

A profissional terá papel importante na organização da operação, no desenvolvimento do time e na condução de processos seletivos de diferentes níveis de complexidade.

Modelo de contratação PJ / Fomato híbrido

Principais desafios da posição

• Liderar e acompanhar o desempenho da equipe de Recrutamento e Seleção;
• Organizar e distribuir as demandas entre os profissionais do time;
• Monitorar o andamento das vagas, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
• Acompanhar indicadores de produtividade, prazos, posições trabalhadas, vagas encerradas e efetividade dos processos;
• Orientar a equipe na definição das melhores estratégias para atração e seleção de candidatos;
• Participar de processos seletivos estratégicos ou que apresentem maior grau de complexidade;
• Conduzir alinhamentos de perfil junto aos clientes;
• Revisar e assegurar a qualidade das entrevistas, avaliações e pareceres encaminhados;
• Identificar antecipadamente possíveis riscos de atraso ou dificuldade de fechamento das vagas;
• Realizar feedbacks e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
• Contribuir para a criação e melhoria de processos, ferramentas e metodologias de R&S
• Apoiar a liderança nas decisões relacionadas à operação e aos resultados da área.

O que esperamos de você

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;
• Experiência consistente na área de Recrutamento e Seleção;
• Experiência com alta volumetria de vagas
• Experiência com liderança, coordenação ou supervisão de profissionais de R&S
• Vivência com processos seletivos de diferentes perfis e níveis hierárquicos;
• Domínio de técnicas de entrevista e seleção por competências;
• Domínio de ferramentas ATS
• Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores e metas;
• Desejável experiência em consultorias de RH, empresas de recrutamento, agências de emprego ou operações com grande volume de vagas.

Perfil que buscamos

Buscamos uma profissional prática, organizada, analítica e orientada para resultados, que tenha facilidade para liderar pessoas e, ao mesmo tempo, permaneça próxima da operação.

É importante ter autonomia, capacidade de tomar decisões e habilidade para desenvolver o time. Esperamos uma profissional que tenha visão de processo e senso de responsabilidade, capaz de perceber problemas, antecipar riscos e mobilizar a equipe para encontrar soluções.

Mais do que acompanhar atividades, essa profissional deverá assumir uma postura de protagonismo na operação, garantindo que os processos avancem, que os padrões de qualidade sejam mantidos e que as entregas aconteçam dentro dos prazos estabelecidos.

Se você se identifica com um ambiente dinâmico, gosta de liderar pessoas e tem paixão por Recrutamento e Seleção, queremos conhecer você!

Regime De Contratação

Pessoa Jurídica

Departamento

Recursos Humanos