Coordenador de Recrutamento e Seleção

VAGAS; Vitória; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

VAGAS procura Coordenador de Recrutamento e Seleção para estruturar estratégias de atração, triagem e contratação de mão de obra terceirizada. O papel envolve liderar a equipe, otimizar fluxos operacionais e assegurar entregas dentro de prazos, com foco em indicadores de desempenho.

A posição exige formação superior, experiência em recrutamento de alto volume e habilidade para atuar de forma consultiva com gestores, mantendo a experiência positiva aos candidatos e fortalecendo a marca

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de alto volume de vagas.
• Vivência em liderança e gestão de equipes de R&S.
• Experiência com indicadores e metas de desempenho da área.

Responsabilidades

• Coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção em alto volume de vagas (operacionais).
• Estruturar, organizar e otimizar fluxos de atração, triagem, entrevistas e entrega de candidatos.
• Liderar e desenvolver a equipe de R&S, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos.
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho do setor (SLA, tempo médio de fechamento, taxa de conversão, absenteísmo inicial, turnover, entre outros).
• Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfil, expectativas e estratégias de atração.
• Garantir experiência positiva aos candidatos e fortalecimento da marca empregadora.
• Conduzir análises comportamentais e apoiar decisões com base em perfil e aderência cultural.

Conhecimentos

Liderança

Resultados

Comunicação assertiva

Tomada de decisão

Organização

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Bacharelado em Psicologia/Administração/Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

O Coordenador de Recrutamento e Seleção será responsável por coordenar e estruturar as estratégias de Recrutamento e Seleção da mão de obra terceirizada, garantindo eficiência nos processos de atração, triagem e contratação de profissionais, especialmente em alto volume de vagas operacionais. Atua na liderança da equipe de R&S, assegurando produtividade, qualidade nas entregas e alinhamento estratégico com as necessidades dos gestores e da organização.

Responsabilidades:

• Coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção em alto volume de vagas (operacionais);
• Estruturar, organizar e otimizar fluxos de atração, triagem, entrevistas e entrega de candidatos;
• Liderar e desenvolver a equipe de R&S, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos;
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho do setor (SLA, tempo médio de fechamento, taxa de conversão, absenteísmo inicial, turnover, entre outros);
• Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfil, expectativas e estratégias de atração;
• Garantir experiência positiva aos candidatos e fortalecimento da marca empregadora;
• Conduzir análises comportamentais e apoiar decisões com base em perfil e aderência cultural.

Requisitos Técnicos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de alto volume de vagas;
• Vivência em liderança e gestão de equipes de Recrutamento e Seleção;
• Experiência com indicadores e metas de desempenho da área.

Requisitos Comportamentais:

• Liderança ativa;
• Foco em resultados;
• Comunicação assertiva e persuasivo;
• Agilidade na tomada de decisão;
• Organização e visão analítica;
• proatividade e relacionamento interpessoal.