Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Carpe Diem Consultoria; São Paulo; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Carpe Diem Consultoria busca profissional para conduzir recrutamento e seleção, desde divulgação até contratação, com foco em resultados. Será responsável por triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, elaborando pareceres e feedbacks para candidatos e gestores.

O cargo exige comunicação interpessoal e escrita excelentes, proatividade e organização, com alinhamento constante com gestores e participação em melhorias da área de R&S.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias ou empresas de pequeno porte.
• Conhecimento em diversas ferramentas e técnicas de seleção.
• Habilidade de comunicação interpessoal e escrita.
• Proatividade, organização e foco em resultados.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes.
• Elaborar pareceres e feedbacks para candidatos e gestores.
• Manter contato constante com os gestores para alinhamento de perfil e status das vagas.
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de R&S.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Escrita

Proatividade

Organização

Foco em resultados

Formação académica

Graduação em Psicologia/RH

Descrição da oferta de emprego

Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Elaborar pareceres e feedbacks para candidatos e gestores. Manter contato constante com os gestores para alinhamento de perfil e status das vagas. Participar de projetos de melhoria contínua na área de R&S. Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias ou empresas de pequeno porte.

Conhecimento em diversas ferramentas e técnicas de seleção.

Habilidade de comunicação interpessoal e escrita.

Proatividade, organização e foco em resultados.