Coordenador(a) de RH - Rio de Janeiro

hessenceconsultoria; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A hessenceconsultoria procura um(a) profissional para coordenar as rotinas de RH, assegurando a eficiência dos processos e o cumprimento das políticas internas. Atuará como parceiro de negócios das lideranças, oferecendo suporte em decisões relacionadas à gestão de pessoas.

O(a) candidato(a) desenvolverá e implementará políticas, procedimentos e programas de RH, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Inglês fluente é requisito obrigatório.
• Experiência sólida em RH generalista, preferencialmente em coordenação ou liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Perfil estratégico, organizado, comunicativo e com habilidade para relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.

Responsabilidades

• Coordenar as rotinas de Recursos Humanos, assegurando a eficiência dos processos e o cumprimento das políticas internas.
• Atuar como parceiro de negócios das lideranças, oferecendo suporte em decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de RH.
• Desenvolver e implementar projetos de cultura organizacional, comunicação interna e engajamento e atuar como interface entre a operação brasileira e a matriz internacional.
• Atuar em ações de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de talentos.

Conhecimentos

RH generalista

Liderança

Relacionamento com stakeholders

Comunicação

Inglês fluente

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Coordenar as rotinas de Recursos Humanos, assegurando a eficiência dos processos e o cumprimento das políticas internas.Atuar como parceiro de negócios das lideranças, oferecendo suporte em decisões relacionadas à gestão de pessoas.Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de Recursos Humanos.Desenvolver e implementar projetos de cultura organizacional, comunicação interna e engajamento e atuar como interface entre a operação brasileira e a matriz internacional.Atuar em ações de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de talentos.

Requisitos

• Inglês fluente (obrigatório);
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida em RH generalista, preferencialmente em posições de coordenação ou liderança;
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;
• Perfil estratégico, organizado, comunicativo e com habilidade para relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
• Residir no Rio de Janeiro ou região metropolitana, com fácil acesso à Barra da Tijuca.
• Experiência em empresas multinacionais será um diferencial;