Gerente de RH/DP – Rio de Janeiro/RJ

ConTI Consultoria; Rio de Janeiro; Hybrid; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

ConTI Consultoria contrata profissional para atuar em Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal e gestão de equipes. O cargo envolve implantação e acompanhamento de processos, treinamentos, avaliação de cargos e planejamento de metas.

A função também abrange supervisão da folha de pagamento, encargos e conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, além de suporte a auditorias e indicadores de desempenho. Trabalho presencial, CLT, com remuneração e benefícios a combinar.

Qualifications

• Experiência em RH com atuação em Departamento Pessoal e gestão da área.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio do Pacote Office; conhecimento no Datasul será diferencial.

Responsibilities

• Implantar, mapear, gerir e acompanhar processos de RH, incluindo treinamentos, desenvolvimento de pessoas, avaliação de cargos e planejamento de metas.
• Gerir e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, assegurando eficiência e conformidade das rotinas.
• Garantir o processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e previdenciários.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e demais obrigações legais.
• Apoiar lideranças em temas estratégicos e operacionais da área de RH.
• Realizar gestão, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.

Skills

Recursos Humanos

Departamento Pessoal

Legislação trabalhista

Pacote Office

Education

Bacharelado em Administração/ RH/ Contabilidade

Tools

Datasul

Job description

Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em Recursos Humanos com vivência em Departamento Pessoal e gestão da área;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio do Pacote Office;
• Conhecimento no sistema Datasul será considerado um diferencial.

Atividades:

• Implantar, mapear, gerir e acompanhar os processos relacionados à área de Recursos Humanos, incluindo treinamentos, desenvolvimento de pessoas, avaliação de cargos e planejamento de metas;
• Gerir e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, assegurando a eficiência e conformidade das rotinas;
• Garantir o correto processamento e fechamento da folha de pagamento, bem como dos encargos sociais e previdenciários;
• Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e demais obrigações legais;
• Atuar no acompanhamento de auditorias e no suporte às demandas trabalhistas;
• Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de desempenho da área;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e otimização de processos internos;
• Apoiar lideranças em temas estratégicos e operacionais relacionados à área de Recursos Humanos;
• Realizar a gestão, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.

Contratação CLT | Horário comercial | Formato presencial Remuneração e benefícios à combinar