Coordenador (a) de RH - Presencial - Palhoça/SC

VA Holding; Palhoça; Remote; BRL 100,000 - 145,000; Full time

Job summary

VA Holding em Palhoça, Brasil, está buscando um(a) gerente de RH para conduzir recrutamento, seleção e gestão de pessoas, alinhando estratégias de onboarding, treinamento e engajamento. A posição envolve liderança de equipes, melhoria de processos e foco em métricas de turnover e retenção.

O(a) profissional será responsável por estruturar políticas de RH, endomarketing e comunicação interna, contribuindo para a cultura organizacional e marca empregadora da holding.

Qualifications

• Experiência consolidada em RH, especialmente recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
• Vivência com indicadores de RH, retenção, desenvolvimento e melhoria de processos.
• Desejável experiência em liderança ou coordenação de equipes.
• Conhecimento em Excel e Power BI; atuação com IA em RH é desejável.

Responsibilities

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção com agilidade e qualidade.
• Atuar com lideranças na gestão e desenvolvimento das equipes.
• Estruturar onboarding e a jornada dos colaboradores.
• Desenvolver estratégias de retenção e redução do turnover.
• Planejar ações de endomarketing, comunicação interna e eventos.
• Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e tempo de fechamento de vagas.

Skills

Liderança

Visão estratégica

Comunicação

Organização

Proatividade

Desenvolver pessoas

Education

Bacharel em Psicologia/Administração/GRH

Tools

Excel

Power BI

Inteligência Artificial para RH

Job description

SOBRE A EMPRESA

A VA Holding é um grupo empresarial em forte expansão, composto por 4 empresas operacionais, atuando nos segmentos de equipamentos, máquinas e soluções B2B e B2C. Buscamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa.

• +100 colaboradores atualmente
• Projeção de 200 colaboradores em 2026
• Crescimento de ~300% em 2025
• Meta de crescimento entre 100% e 300% em 2026

Site institucional: www.vaholding.com.br

Principais responsabilidades

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
• Atuar junto às lideranças na gestão e desenvolvimento das equipes;
• Estruturar e acompanhar o processo de onboarding e a jornada dos colaboradores;
• Desenvolver estratégias para retenção de talentos e redução do turnover;
• Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento;
• Planejar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e eventos corporativos;
• Fortalecer a cultura organizacional, o reconhecimento dos colaboradores e a marca empregadora;
• Acompanhar e analisar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de fechamento de vagas e retenção;
• Elaborar planos de ação e promover a melhoria contínua dos processos de RH;
• Desenvolver e padronizar políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção e Gestão de Pessoas;
• Vivência com indicadores, retenção, desenvolvimento e melhoria de processos;
• Desejável experiência em liderança ou coordenação;
• Conhecimento em Excel e/ou Power BI;
• Conhecimento em ferramentas e tecnologias aplicadas à Gestão de Pessoas, incluindo Inteligência Artificial para apoio aos processos de RH.

Competências importantes

• Liderança e influência;
• Visão estratégica e perfil analítico;
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e foco em resultados;
• Capacidade de desenvolver pessoas e promover melhorias contínuas.