Coordenador (a) de RH - Presencial - Palhoça/SC

VA Holding; Palhoça; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

A VA Holding LTDA está buscando um Coordenador de Recursos Humanos para atuar em Palhoça (SC). O profissional liderará recrutamento e seleção, onboarding, gestão de equipes e estratégias de retenção para sustentar o crescimento da empresa.

Será essencial monitorar indicadores de turnover, absenteísmo e headcount, além de desenvolver pessoas, com visão estratégica, liderança e comunicação eficaz. Formação superior em RH/psicologia/administração é necessária; domínio de Excel/Power BI é desejável.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em RH, com foco em recrutamento e gestão de pessoas.

Responsibilities

• Coordenar recrutamento e seleção, assegurando agilidade e qualidade nas contratações.
• Gerenciar onboarding e a evolução das equipes.
• Desenvolver estratégias de retenção e reduzir turnover.
• Coordenar treinamentos, clima organizacional e ações de endomarketing.
• Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e headcount, propondo melhorias.

Skills

Liderança

Comunicação

Visão estratégica

Análise de dados

Gestão de pessoas

Proatividade

Education

Graduação em Psicologia/Administração/RH

Tools

Excel

Power BI

Ferramentas de RH/IA

Job description

SOBRE A EMPRESA

AVA Holdingé um grupo empresarial em forte expansão, composto por4 empresas operacionais, atuando nos segmentos de equipamentos, máquinas e soluções B2B e B2C. Buscamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa.

• +100 colaboradores atualmente
• Projeção de200 colaboradores em 2026
• Crescimento de~300% em 2025
• Meta de crescimento entre100% e 300% em 2026

Site institucional: www.vaholding.com.br

Principais responsabilidades

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
• Atuar junto às lideranças na gestão e desenvolvimento das equipes;
• Estruturar e acompanhar o processo de onboarding e a jornada dos colaboradores;
• Desenvolver estratégias para retenção de talentos e redução do turnover;
• Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento;
• Planejar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e eventos corporativos;
• Fortalecer a cultura organizacional, o reconhecimento dos colaboradores e a marca empregadora;
• Acompanhar e analisar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de fechamento de vagas e retenção;
• Elaborar planos de ação e promover a melhoria contínua dos processos de RH;
• Desenvolver e padronizar políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção e Gestão de Pessoas;
• Vivência com indicadores, retenção, desenvolvimento e melhoria de processos;
• Desejável experiência em liderança ou coordenação;
• Conhecimento em Excel e/ou Power BI;
• Conhecimento em ferramentas e tecnologias aplicadas à Gestão de Pessoas, incluindo Inteligência Artificial para apoio aos processos de RH.

Cmpetências importantes

• Liderança e influência;
• Visão estratégica e perfil analítico;
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e foco em resultados;
• Capacidade de desenvolver pessoas e promover melhorias contínuas.