Analista de Recursos Humanos

Solutions RH; Palhoça; Presencial; BRL 48 000 - 84 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Solutions RH busca um Analista de Recursos Humanos – Generalista para atuar junto aos colaboradores e lideranças em Palhoça/SC, com responsabilidade de manter um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado à cultura da empresa.

O profissional terá atuação em recrutamento, integração, descrições de cargos, avaliação de desempenho, feedbacks, desenvolvimento de equipes, clima organizacional, gestão de benefícios, admissões/desligamentos, controle de ponto e suporte às áreas de RH e

Qualificações

• Possuir ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em RH com atuação generalista e recrutamento/integração de colaboradores.
• Conhecimento em avaliação de desempenho, clima organizacional e benefícios.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção e entrevistas.
• Realizar integração e acompanhamento do período de experiência.
• Confeccionar descrições de cargos e funções, acompanhar avaliação de desempenho e feedbacks.
• Apoiar gestores em desenvolvimento de equipes e ações de clima.
• Administrar benefícios e acompanhar a folha de pagamento e documentação dos colaboradores.
• Acompanhar o eSocial, obrigações trabalhistas e convenções coletivas.

Conhecimentos

Comunicação

Escuta ativa

Organização

Proatividade

Autonomia

Discrição

Ética

Formação académica

Superior em RH

Ferramentas

Excel

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos – Generalista | Palhoça/SC

Empresa consolidada do segmento de varejo de móveis, com quatro lojas e aproximadamente 30 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos – Generalista para fortalecer sua área de Gestão de Pessoas. A profissional terá atuação próxima aos colaboradores e às lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado à cultura da empresa.Buscamos alguém que compreenda o RH para além das rotinas administrativas, com capacidade para acompanhar pessoas, apoiar gestores, avaliar desempenho, desenvolver ações de clima e contribuir para uma boa experiência do colaborador.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção e entrevistas;
• Realizar integração e acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores;
• Elaborar e atualizar descrições de cargos e funções;
• Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho;
• Apoiar gestores na realização de feedbacks e desenvolvimento das equipes;
• Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de desenvolvimento;
• Acompanhar o clima organizacional e propor ações de melhoria;
• Atuar próxima aos colaboradores das quatro lojas, oferecendo suporte e orientação;
• Apoiar os gerentes em questões relacionadas à gestão de pessoas;
• Desenvolver ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar políticas, procedimentos e regulamento interno;
• Acompanhar indicadores de RH;
• Administrar benefícios, compreendendo sua importância na remuneração total, satisfação e retenção dos colaboradores;
• Realizar admissões e desligamentos;
• Controlar e conferir ponto, horas extras e banco de horas;
• Acompanhar férias, atestados e afastamentos;
• Conferir folha de pagamento e documentação dos colaboradores;
• Acompanhar eSocial e obrigações trabalhistas em conjunto com a contabilidade;
• Acompanhar convenções coletivas e questões sindicais;
• Orientar gestores em procedimentos disciplinares.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em RH com atuação generalista;
• Vivência com recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores;
• Conhecimento em avaliação de desempenho e clima organizacional;
• Conhecimento sobre benefícios e sua relação com remuneração e retenção;
• Conhecimentos de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Excel e facilidade com sistemas de gestão.

Perfil que buscamos

Profissional com boa comunicação e escuta ativa, organização, proatividade, autonomia, discrição e ética. É importante ter facilidade de relacionamento, equilíbrio para lidar com diferentes situações, capacidade analítica, visão sistêmica e postura resolutiva. Terá destaque quem conseguir equilibrar proximidade com as pessoas e visão de negócio, atuando como apoio aos colaboradores e às lideranças e transformando necessidades percebidas no cotidiano em ações efetivas de RH.

Jornada

• Local: Pedra Branca – Palhoça/SC
• Modalidade: Presencial
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 13h30 às 18h30