Coordenador(a) de RH

QINSPIRA TALENTOS; Lago Sul; Presencial; BRL 70 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A QInspira Talentos está conduzindo um processo seletivo para a posição de Coordenador(a) de RH, em Brasília, em uma empresa de grande porte do segmento logístico. Buscamos um profissional com experiência ampla em recursos humanos, visão de negócio e capacidade de atuar próximo às lideranças, conectando as necessidades da empresa às estratégias de gestão de pessoas.

O candidato ideal terá atuação integrada entre subsistemas de RH, suporte às estratégias organizacionais e foco em cultura e

Qualificações

• Experiência consistente em diferentes subsistemas de RH.
• Capacidade de transitar entre demandas estratégicas e a execução.
• Visão de negócio e proximidade com lideranças.

Responsabilidades

• Conduzir e acompanhar os principais processos de Recursos Humanos.
• Atuar como parceiro das lideranças na gestão de pessoas.
• Estruturar e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção.
• Desenvolver ações de integração, treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar desempenho, indicadores e planos de desenvolvimento.
• Atuar em clima, engajamento e cultura organizacional.
• Apoiar gestores na condução de equipes, conflitos e decisões relacionadas às pessoas.
• Desenvolver e aprimorar políticas, processos e práticas de RH.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para a área.
• Trabalhar em parceria com Departamento Pessoal e demais áreas da organização.
• Apoiar projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas e transformação organizacional.

Conhecimentos

RH estratégico

Parceria com liderança

Gestão de pessoas

Engajamento

Descrição da oferta de emprego

A QInspira Talentos está conduzindo um processo seletivo para uma posição estratégica de Coordenador(a) de RH, em uma empresa de grande porte do segmento logístico, em Brasília.

Buscamos um profissional com experiência ampla em Recursos Humanos, visão de negócio e capacidade de atuar próximo às lideranças, conectando as necessidades da empresa às estratégias de gestão de pessoas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Conduzir e acompanhar os principais processos de Recursos Humanos
• Atuar como parceiro das lideranças na gestão de pessoas
• Estruturar e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção
• Desenvolver ações de integração, treinamento e desenvolvimento
• Acompanhar desempenho, indicadores e planos de desenvolvimento
• Atuar em clima, engajamento e cultura organizacional
• Apoiar gestores na condução de equipes, conflitos e decisões relacionadas às pessoas
• Desenvolver e aprimorar políticas, processos e práticas de RH
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para a área
• Trabalhar em parceria com Departamento Pessoal e demais áreas da organização
• Apoiar projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas e transformação organizacional

BUSCAMOS UM PROFISSIONAL QUE TENHA:

• Tenha experiência consistente em diferentes subsistemas de RH, capacidade de transitar entre as demandas estratégicas e a execução, perfil próximo das pessoas e das lideranças e visão para transformar necessidades do negócio em soluções de gestão.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial.

Local: Brasília/DF

Modelo de contratação: PJ

Remuneração: A combinar

Se você acredita que RH vai muito além dos processos e que pessoas precisam estar conectadas ao negócio, queremos conhecer você.