ANALISTA DE RH

PRÁTICA; Pouso Alegre, Tavares; On-site; BRL 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de Vida

Refeitório no local

Fretado

Vale Alimentação Alelo

Auxílio educação aos filhos

Bolsa de incentivo aos estudos

Dia de visita da família

Médico do trabalho

Universidade Prática

Programa Absenteísmo Zero

Wellhub e TotalPass

Job summary

A Prática busca um profissional para atuar como Business Partner de RH, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional e suporte às operações internacionais.

Você conduzirá gestão de desempenho, programas de treinamento, sucessão e cultura, apoiando gestores e fortalecendo a experiência do colaborador.

O papel envolve alinhamento de pessoas aos objetivos do negócio, participação em políticas e projetos de DHO, com foco em crescimento sustentável.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração ou RH.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas desejável.
• Pacote Office avançado.
• Inglês fluente é requisito.

Responsibilities

• Atuar estrategicamente na implementação de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Conduzir processos de gestão de desempenho e sucessão.

Skills

Inglês fluente

Education

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos

Tools

Pacote Office avançado

Job description

Job description

Nossa proposta de valor ao colaborador se baseia em uma convicção simples e profunda: sucesso sustentável é sucesso compartilhado.

Na Prática, talento, esforço e caráter encontram um ambiente de alta exigência, ética e confiança, no qual as pessoas são desafiadas a dar o seu melhor e, em troca, recebem oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento.

Somos movidos a desafios. Acreditamos que a busca da excelência forma pessoas melhores e líderes mais preparados. Por isso, oferecemos um ambiente competitivo, com responsabilidade, autonomia e aprendizado contínuo.

Nosso propósito — comida de qualidade, sem desperdícios — orienta decisões e gera impacto ambiental, econômico e social concreto, conectando o trabalho diário a algo que importa de verdade.

A Prática é reconhecida por formar líderes internamente. É comum que pessoas que entram no início da carreira evoluem para posições de liderança, inclusive em projetos e operações internacionais. Aqui, a oportunidade não é promessa: é prática.

Operamos com ética, respeito e integridade, garantindo um ambiente justo, onde o jogo é limpo e o crescimento acontece com base em mérito e comprometimento.

Main responsibilities

Atuar de forma estratégica na implementação e sustentação dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo o desenvolvimento de líderes e equipes, fortalecendo a cultura organizacional, apoiando iniciativas de gestão de desempenho, sucessão, treinamento e desenvolvimento. Contribuir para a expansão da companhia e preparação das operações internacionais, tornando-se referência de RH para as unidades globais, por meio da atuação como parceiro de negócio (Business Partner), alinhando estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

• Conduziros processos de Gestão de Desempenho, garantindo alinhamento metodológico,acompanhamento dos ciclos de pessoas e suporte às lideranças;
• Desenvolvere implementa programas de Treinamento e Desenvolvimento voltados paracompetências técnicas, comportamentais e de liderança;
• Apoiarprocessos de sucessão, mapeamento de talentos, avaliação de potencial edesenvolvimento de carreira;
• Atuarna construção e fortalecimento da cultura organizacional, engajamento eexperiência do colaborador;
• Elaborare acompanhar indicadores de RH relacionados a turnover, absenteísmo,treinamento, clima organizacional, desenvolvimento e engajamento;
• Conduzirpesquisas de clima organizacional e planos de ação decorrentes dos resultados;
• Prestar consultoria interna para gestores emtemas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e gestão dedesempenho;
• Participar da estruturação e revisão depolíticas, programas e práticas de DHO alinhadas às estratégias do negócio;
• Apoiarprocessos de mudança organizacional, transformação cultural e crescimento dacompanhia;
• Atuarem projetos corporativos relacionados à expansão nacional e internacional daorganização;
• Desenvolverrelacionamento com lideranças e stakeholders das operações internacionais,contribuindo para a padronização de processos globais de RH;
• Preparara estrutura de RH para suportar futuras operações internacionais, atuandogradativamente como Business Partner das filiais e novos negócios;
• Facilitar treinamentos e workshops emportuguês e inglês quando necessário;
• Apoiar processos de integração cultural entre equipes nacionais einternacionais.

Requirements and skills

• Ensino Superior completoem Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Cursando Pós-graduaçãoem Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, PsicologiaOrganizacional, Business Partner ou áreas afins;
• Pacote Office avançado;
• Inglês fluente.

Additional information

NOSSOS BENEFÍCIOS:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio com Farmácia
• Seguro de Vida
• Refeitório no local
• Fretado
• Vale Alimentação Alelo
• Auxílio educação aos filhos
• Bolsa de incentivo aos estudos
• Dia de visita da família
• Médico do trabalho
• Universidade Prática
• Programa Absenteísmo Zero
• Wellhub e TotalPass