Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Neohype; Mogi das Cruzes; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Neohype, presente em Mogi das Cruzes, procura líder estratégico para comandar operações de R&S, DO e T&D, assegurando contratação eficaz, desenvolvimento de talentos e aderência a políticas de RH. O papel envolve gestão de budget, SLAs internos e melhoria contínua de processos.

A vaga é presencial, com jornada padrão de escritório, visando resultados consistentes e crescimento da equipe. Venha fazer parte do time CX da Neohype.

Qualifications

• Experiência sólida em coordenação ou posição equivalente em RH.
• Capacidade de mapear necessidades de DO, T&D e R&S.
• Forte orientação a resultados e pessoas.

Responsibilities

• Direcionar operações de R&S com foco em eficiência e qualidade.
• Controlar contratos, substituições e aderência estratégica ao negócio.
• Desenvolver projetos para ampliar alcance de recrutamento.
• Mapear necessidades de treinamentos por competências e avaliação de desempenho.
• Monitorar programas de DO e garantir adesão organizacional.
• Analisar indicadores de eficácia e gerenciar o budget da área.
• Atuar como guardião das políticas de RH e multiplicá-las na empresa.

Skills

Liderança

R&S

Negociação

Indicadores RH

Treinamento

DO

Orçamento

Education

Bacharel em RH

Job description

A Neohype faz parte de um grupo que está redefinindo o futuro do CX (Customer Experience) e da transformação digital no Brasil. Aqui, você vai atuar com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção do nosso pipeline de crescimento. Se você tem perfil de liderança e é apaixonado(a) por atrair e desenvolver talentos, este é o seu lugar!

O que você vai fazer (Responsabilidades e Atribuições)

Nesta posição estratégica, você será responsável por liderar e garantir a excelência das nossas operações de R&S, além de atuar fortemente no desenvolvimento da nossa equipe.

• Gestão Estratégica de R&S: Aprovar contratações e substituições em parceria com os gestores, avaliando aderência ao negócio e estratégias para mitigação do turnover.


• Gestão de SLAs e Indicadores: Garantir o cumprimento de prazos de contratação exigidos pelos clientes, gerando relatórios precisos para acompanhar volumes táticos e operacionais.


• Atração de Talentos: Elaborar projetos e programas inovadores para ampliar nosso alcance e atrair os melhores profissionais do mercado.


• Treinamento & Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades junto a líderes e colaboradores, desenvolvendo e aplicando treinamentos por competências atrelados à avaliação de desempenho.


• Desenvolvimento Organizacional (DO): Acompanhar programas de DO, garantindo alta adesão na Torre de Negócios e sinalizando pontos de atenção para o atingimento de resultados.


• Controle e Orçamento: Analisar indicadores de eficácia (avaliações de reação, adesão) e gerenciar os investimentos do budget da área.


• Cultura Organizacional: Atuar como guardião(ã) das políticas de RH, garantindo seu alinhamento e multiplicação em toda a empresa.

O que buscamos (Requisitos)

Procuramos uma liderança analítica, consultiva e focada em pessoas e resultados.

• Experiência Sólida: Mínimo de 2 anos de atuação comprovada no cargo de Coordenador(a) ou Especialista em R&S.


• Visão de Negócio: Forte capacidade de negociação com clientes internos (gestores) e foco na resolução de problemas operacionais.


• Background Técnico: Conhecimento aprofundado nas frentes de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento (T&D), Desenvolvimento Organizacional (DO) e gestão por indicadores.

Informações da Vaga

• Modelo de Trabalho: Presencial


• Local de Trabalho: Mogi das Cruzes / SP


• Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h40 às 18h25

Vem crescer com a gente!

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