HR Analyst | Talent Acquisition

DigAI; Nova Lima; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A DigAI busca um profissional para atuar no ciclo completo de Recrutamento e Seleção, garantindo atendimento de excelência para gestores e candidatos, além de apoiar projetos estratégicos e análises de RH.

Nesta oportunidade, o(a) contratado(a) atuará em modelo de trabalho híbrido (1 a 2 vezes por semana) no bairro Vila da Serra, Nova Lima/MG, fortalecendo a atração e contratação de talentos para vagas internas e de consultoria.

Qualifications

• Experiência end-to-end em Recrutamento e Seleção.
• Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou Engenharias.
• Conhecimento de BI e Excel intermediário.

Responsibilities

• Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção (end-to-end) para vagas internas e de consultoria.
• Divulgar oportunidades, triagem de currículos e recrutamento ativo (headhunting).
• Manter o ATS atualizado, com dados consistentes para comunicação e indicadores.
• Gerenciar agendas, organizar etapas de avaliação e apoiar gestores nas entrevistas.
• Enviar propostas formais e alinhar início com feedbacks.
• Mapear o mercado e desenvolver pipelines para fortalecer o banco de talentos.
• Apoiar no programa de estágio e onboarding.
• Contribuir para relatórios e indicadores analíticos de RH.
• Colaborar com outras frentes de RH.

Skills

Desenvolvimento de BI

Excel intermediário

Inglês intermediário

Education

Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou Engenharias

Tools

InHire ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Você é movido(a) por resultados, apaixonado(a) por pessoas e tem sede de aprender e se desenvolver continuamente no universo de Recursos Humanos? Buscamos um(a) profissional para atuar no ciclo completo de Recrutamento e Seleção, garantindo um atendimento de excelência para gestores e candidatos, além de apoiar projetos estratégicos e análises de RH.

Nesta oportunidade, você atuará em modelo de trabalho híbrido (1 a 2 vezes por semana) no bairro Vila da Serra, em Nova Lima/MG (região de Belo Horizonte), fazendo a diferença na atração e contratação de talentos para vagas internas e de consultoria.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção (end-to-end) para vagas internas e de consultoria.
• Divulgar oportunidades em canais e plataformas de atração, realizar triagem de currículos e alavancar o recrutamento ativo (headhunting).
• Preencher e manter atualizadas as etapas dos processos no sistema ATS, garantindo dados consistentes para comunicação e indicadores.
• Gerenciar agendas, organizar etapas de avaliação e apoiar ativamente os gestores nas capacitações e condução das entrevistas.
• Enviar propostas formais, alinhar expectativas de início e fornecer feedbacks estruturados aos candidatos.
• Mapear o mercado e desenvolver pipelines para fortalecer continuamente o banco de talentos.
• Apoiar na condução do programa de estágio e nas etapas de onboarding.
• Auxiliar na construção e acompanhamento de relatórios e indicadores analíticos de RH.
• Colaborar com demais frentes e projetos da área de Recursos Humanos.

Requisitos obrigatórios

• Experiência prévia com rotinas de Recrutamento e Seleção end to end.
• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Engenharias.
• Nocão de desenvolvimento de BI (como construção de dashboards, indicadores e Excel intermediário).
• Residência na região de Belo Horizonte/MG e disponibilidade para atuação presencial híbrida (1 a 2 vezes por semana) em Vila da Serra, Nova Lima/MG.

Diferenciais

• Experiência prévia com sistemas ATS (preferencialmente InHire).
• Domínio do uso do LinkedIn Recruiter para busca ativa.
• Vivência em recrutamento para consultoria de negócios e tecnologia.
• Aptidão e interesse na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao R&S.
• Conhecimento intermediário no pacote Office.
• Conhecimento intermediário no idioma inglês.

O que esperamos

Esperamos um(a) profissional com perfil analítico, excelente comunicação e foco na experiência de gestores e candidatos. Se você possui postura proativa, organização para gerir demandas simultâneas e vontade de expandir sua atuação em diferentes frentes de RH, essa vaga é para você.