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NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional dinâmico para atuar na gestão de talentos em um ambiente desafiador e colaborativo. Esta posição envolve garantir um onboarding eficaz, manter relacionamentos com clientes e desenvolver estratégias de retenção de talentos. Se você é apaixonado por tecnologia e tem habilidades em vendas e negociação, essa oportunidade é perfeita para você. Venha fazer parte de um time que valoriza a empatia, a colaboração e a especialização técnica, e que está comprometido em acelerar resultados e resolver problemas complexos!

Serviços

Day-Off no aniversário

Soft Talks para desenvolvimento profissional

Feedbacks constantes e encontros 1:1

Ida apenas 1x ao mês em Campinas

Qualificações

• Experiência prévia em gestão de talentos ou customer success no setor de tecnologia.
• Capacidade de análise de métricas de retenção e satisfação de talentos.

Responsabilidades

• Garantir onboarding eficiente e alinhado à cultura da empresa.
• Manter contato contínuo com clientes para garantir satisfação.
• Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos profissionais.

Conhecimentos

Gestão de Talentos

Vendas e Negociação

Data-Driven

Análise de Métricas

Agilidade

Formação académica

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Tecnologia

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Jira

Descrição da oferta de emprego

Nosso jeito imbatível de ser!

Se você tem interesse em atuar diretamente com um time fora da curva, parceiro, num ambiente dinâmico e desafiador, encontrou o seu lugar!

Nosso propósito é acelerar resultados e resolver problemas complexos! #WeareProblemSolvers

Se você é fera em tecnologia, tem interesse em se desafiar diariamente, age de maneira consultiva buscando soluções que impactem seus resultados, e quer trabalhar em um time que é referência! Nossa oportunidade é para você, vem fazer parte da #NaçãoSoftvariana!

Nossos valores

Nós somos movidos por nossos valores e são eles que direcionam nossas rotas e determinam como as coisas são por aqui!

• Respeito, aos outros e a você.
• Colaboração, somos imbatíveis, JUNTOS!
• Empatia, você e sua história são importantes.
• Atitude de dono, somos LOUCOS por resultados!
• Especialização técnica, somos referência no que fazemos!

Além dos nossos valores, também temos princípios que são muito importantes para nós:

• Somos responsáveis por resultados;
• Praticamos feedbacks contínuos;
• Formamos times missionários.

Nós, Softvarianos, somos movidos por inovação, interação e resultado. Fazemos o nosso melhor, mantemos a postura positiva, a agilidade e responsabilidade com nosso trabalho e nossos clientes! Somos acima da média, fora da curva, #SomosImbativeis!

O que você vai fazer:

1. Acompanhamento e Gestão de Talentos Alocados:

• Garantir um onboarding eficiente e alinhado à cultura da empresa e do cliente.
• Realizar follow-ups constantes com os profissionais alocados para entender desafios, satisfação e expectativas.
• Estruturar planos de desenvolvimento individual (PDI) e garantir feedbacks contínuos.
• Antecipar riscos de turnover e trabalhar estratégias de retenção de talentos.

Relacionamento e Gestão de Clientes:

• Manter contato contínuo com os clientes para garantir satisfação com os profissionais alocados.
• Atuar como ponto de contato para resolução de problemas e negociação de ajustes contratuais.
• Identificar oportunidades de novos negócios dentro das empresas clientes, apoiando a expansão da parceria.

Experiência e Retenção de Talentos:

• Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos profissionais alocados.
• Criar estratégias de reconhecimento e incentivo para retenção dos talentos.
• Monitorar indicadores como turnover, NPS interno e tempo médio de permanência dos profissionais.

Vendas e Expansão:

• Apoiar na prospecção de novas oportunidades de alocação de talentos em clientes existentes.
• Conduzir negociações relacionadas à ampliação de contratos e novas demandas.
• Trabalhar em parceria com o time comercial para identificar oportunidades de expansão no cliente.

O que esperamos que você tenha:

• Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Tecnologia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas estratégicas é um diferencial.
• Experiência prévia: Atuação como BP de RH, Gestão de Talentos ou Customer Success no setor de tecnologia.
• Vendas e Negociação: Experiência com negociação de contratos, precificação e expansão de contas.
• Conhecimento do setor: Entendimento do mercado de tecnologia, perfis de desenvolvedores, metodologias ágeis e dinâmicas de squads.
• Data-Driven: Capacidade de análise de métricas de retenção, engajamento e satisfação de talentos.

Vai ser massa se você tiver:

• Experiência com Agilidade;
• Experiência no uso do Jira;
• Conhecimento sobre OKRs;
• Disponibilidade para Ida ao Cliente em São Paulo caso necessário.

Alguns diferenciais que oferecemos a você:

• Ida apenas 1x ao mês em nossa sede em Campinas;
• Day-Off no aniversário, pra você comemorar do jeito que quiser;
• Soft Talks: Nossa trilha de desenvolvimento e aceleração profissional;
• Flow: Oferecemos feedbacks e encontros 1:1 de forma constante e contínua.

Venha nos conhecer e descubra todos os detalhes que tornam esta oportunidade única. Aguardamos você!

Informação adicional

A Softvaro é comprometida com a diversidade, equidade e inclusão. Todas as nossas vagas são abertas a candidatos de qualquer gênero, sexualidade, raça, idade, crença, religião ou classe social.

#unbeatableTogether