Hr business partner l remoto

Netvagas; São Paulo; Teletrabalho; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização inovadora e orientada para resultados está em busca de um profissional de Recursos Humanos. Este cargo envolve a execução de processos de recrutamento e seleção, além de promover o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. O candidato ideal terá um forte compromisso com a diversidade e inclusão, e será responsável por implementar programas que melhorem o clima organizacional. Se você é uma pessoa flexível e comunicativa, pronta para contribuir para um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Benefício flexível

Trabalho remoto

Qualificações

• Experiência como HRBP com foco em recrutamento e desenvolvimento.
• Capacitação em programas de onboarding e desenvolvimento de carreira.

Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com as expectativas.
• Promover clima organizacional e engajamento dos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Clima e Cultura

Diversidade e Inclusão

Comunicação Eficaz

Formação académica

Ensino Superior em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Ferramentas

Office 365

Descrição da oferta de emprego

Empresa presente há mais de 15 anos no mercado com atuação em assessoria, consultoria, coordenação, elaboração de projetos e gerenciamento para mineração e meio ambiente. Esta é uma organização orientada para resultados, com foco no desenvolvimento de trabalhos baseados em excelência.

Missão da área: A área de Recursos Humanos da organização visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia corporativa.

Missão do cargo: Responsável pela execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.

Responsabilidades

1. Recrutamento e seleção: Realizar os processos de recrutamento e seleção, incluindo novas contratações e entrevistas, garantindo alinhamento entre expectativas do cargo e os candidatos.
2. Capacitação e treinamento: Contribuir na capacitação e treinamentos internos e externos, além de realizar programas de onboarding para uma experiência positiva do colaborador na entrada na empresa. Acompanhar ações de cultura, engajamento e desenvolvimento de carreira.
3. Engajamento e Clima Organizacional: Promover uma prestação de serviço de qualidade ao colaborador, mediando conflitos, acompanhando ações de clima organizacional e colaborando para melhorias que aumentem o engajamento e retenção.
4. Performance e Desenvolvimento: Apoiar o processo de Avaliação de Desempenho, análise de indicadores e feedbacks, promovendo o crescimento dos colaboradores.
5. Liderança: Contribuir para o desenvolvimento de líderes, oferecendo ferramentas e programas de treinamento.
6. Responsabilidade Social: Planejar e coordenar ações sociais ao longo do ano.
7. Diversidade e Inclusão: Implementar programas que promovam um ambiente inovador, plural e inclusivo.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas ou áreas relacionadas, com experiência como HRBP.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.
• Conhecimento avançado em Office 365.
• Principais competências: compromisso, senso de urgência, comunicação eficaz, flexibilidade, relacionamento interpessoal, transparência, resiliência.

Remuneração: Envie sua pretensão salarial (CLT) + R$ 500 de benefício flexível + trabalho remoto.