Business Partner de RH | Ouro Branco

G2l-Log; Ouro Branco; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida em Grupo

Fretado ou Vale Combustível

Licença maternidade e paternidade est�

TotalPass

Programa +Cuidado

Resumo da oferta

A G2l-Log, atuação em Minas Gerais, busca um(a) Business Partner de RH para atuar de forma estratégica junto às lideranças, conectando cultura, liderança e performance para construir equipes de alta performance. Você apoiará planejamento de sucessão, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e indicadores de pessoas para orientar decisões e impulsionar resultados, em atuação próxima às operações.

Participará de iniciativas de transformação organizacional, diversidade e engajamento,

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência como Business Partner de RH ou função estratégica.
• Experiência com liderança, desempenho, sucessão e gestão de talentos.
• Capacidade analítica e uso de indicadores de pessoas.
• Disponibilidade para atuação próxima às operações regionais MG/Sul.
• Experiência em operações logísticas/indústria é desejável.
• Conhecimento em People Analytics.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões de gestão de pessoas e desempenho organizacional.
• Desenvolver líderes por meio de feedback, desenvolvimento e sucessão.
• Conduzir planejamento de sucessão e identificação de talentos.
• Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em planos de ação.
• Liderar iniciativas de cultura, engajamento, diversidade e transformação.
• Conectar demandas das áreas clientes às soluções de RH.
• Apoiar estruturas organizacionais eficientes para crescimento sustentável.
• Influenciar decisões organizacionais com diagnósticos estratégicos.

Conhecimentos

Influência organizacional

Comunicação efetiva

Visão sistêmica

Perfil consultivo

Análise de dados

Relacionamento interpessoal

Atuação regional

Gestão de pessoas

Formação académica

Bacharel em Psicologia

Administração

Áreas afins

Ferramentas

People Analytics

Descrição da oferta de emprego

Job description

Será responsávelpor atuar de forma estratégica junto às lideranças, influenciando decisões, desenvolvendo talentos e impulsionando resultados por meio da gestão de pessoas.

Mais do que apoiar processos de RH, será um(a) parceiro(a) de negócios, conectando estratégia, cultura, liderança e performance para construir equipes de alta performance e apoiar o crescimento sustentável da organização.

Main responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desempenho organizacional.
• Desenvolver e fortalecer líderes por meio de práticas de feedback, desenvolvimento, sucessão e gestão de talentos.
• Conduzir processos de planejamento sucessório, identificação de talentos e avaliação da prontidão de lideranças.
• Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em planos de ação que gerem impacto nos resultados do negócio.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional, engajamento, diversidade, desenvolvimento organizacional e transformação.
• Conectar as demandas das áreas clientes às soluções especializadas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento com as estratégias do negócio.
• Apoiar a definição e evolução das estruturas organizacionais, promovendo eficiência, crescimento sustentável e adequação das equipes às necessidades da operação.
• Influenciar decisões organizacionais por meio de análises, diagnósticos e visão estratégica de pessoas.

Requirements and skills

• Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, áreas afins.
• Experiência sólida como Business Partner de RH ou em posições estratégicas de Recursos Humanos.
• Vivência no atendimento e suporte a gerentes, coordenadores e executivos.
• Experiência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos.
• Forte capacidade de influência, relacionamento interpessoal e comunicação com diferentes níveis de liderança.
• Perfil consultivo, visão sistêmica e orientação para resultados.
• Capacidade analítica e experiência na utilização de indicadores de pessoas para tomada de decisão.
• Disponibilidade para atuação próxima às operações e às lideranças do negócio.
• Atuará nas regionais de MG e Sul.
• Experiência desejável em operações logísticas, transporte, indústria ou ambientes de alta complexidade operacional.
• Vivência em empresas com múltiplas unidades, estruturas descentralizadas ou atendimento regionalizado.
• Participação em projetos de transformação organizacional, cultura, engajamento e mudança.
• Conhecimento em People Analytics, planejamento estratégico de pessoas e gestão organizacional.

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa Cultura, que são:

Segurança em Primeiro Lugar;

Conectados(as) pelo cliente;

Diversidade e Inclusão;

Autorresponsabilidade;

Mentalidade Empreendedora;

Resultados Importam.

Additional information

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Fretado ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais - sem custo.
• PPR.