- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista.
- Vivência em recrutamento & seleção.
- Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.
- Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
- Habilidade em análise de indicadores de RH.
- Residir preferencialmente em Caçador, Chapecó ou cidades próximas;
- Disponibilidade para viagens e disponibilidade para mudança;
Competências Comportamentais Desejadas
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Proatividade e autonomia, com senso de dono.
- Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.
- Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.
- Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.
- Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.
- Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.
- Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
- Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Guarulhos/SP) e região metropolitana.
- Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.
- Realizar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação junto às lideranças.
- Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura.
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados.
- Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente.
Business partner de recursos humanos | sc pr CACADOR, SC, BR