Business Partner | Consultor De Gente

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Netvagas está recrutando um(a) Especialista de Business Partner para atuar como parceira estratégica das lideranças, influenciando decisões de pessoas e contribuindo para os resultados do negócio, com atuação 100% presencial em São Paulo. O profissional conectará as estratégias de RH às necessidades das áreas clientes, promovendo desenvolvimento de talentos, engajamento e alta performance.

Será responsável por calibração de talentos, avaliações, planos de desenvolvimento e ações de retenção,

Formación

• Conhecimento generalista em ferramentas e processos de Gestão de Pessoas.
• Experiência em empresas de Construção Civil será um diferencial.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo/SP.

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner estratégico, apoiando gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver relacionamento consultivo com as lideranças, participando de reuniões estratégicas e propondo soluções alinhadas às necessidades do negócio.
• Identificar necessidades técnicas e comportamentais das equipes, conectando as áreas clientes aos especialistas de RH para construção de ações de desenvolvimento.
• Conduzir e apoiar o Ciclo de Gente, incluindo calibração de talentos, avaliações, planos de desenvolvimento, sucessão e ações de retenção.
• Atuar como agente de transformação, promovendo iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura, do clima organizacional e do engajamento das equipes.
• Influenciar e garantir a implementação dos programas, políticas e ferramentas corporativas de Recursos Humanos.
• Apoiar os processos de mobilização e desmobilização de obras, assessorando as lideranças na estruturação de equipes de alta performance.
• Conduzir, em parceria com os gestores, processos de desligamento e entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria para a organização.
• Atender colaboradores em temas relacionados à carreira, desenvolvimento, movimentações, gestão de pessoas e demais demandas de RH, proporcionando uma experiência consultiva e de proximidade.
• Atuar como facilitador(a) da transformação organizacional, contribuindo para a construção de um ambiente de confiança, desenvolvimento e resultados sustentáveis.

Conocimientos

Gestão de Pessoas

Consultoria de RH

Transformação organizacional

Engajamento de equipes

Desenvolvimento de talentos

Descripción del empleo

• Conhecimento generalista em ferramentas e processos de Gestão de Pessoas;
• Disponibilidade para viagens periódicas;
• Experiência em empresas de Construção Civil será um diferencial;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo/SP;

Buscamos um(a) Especialista de Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, influenciando decisões de pessoas e contribuindo diretamente para o alcance dos resultados do negócio.

Você será responsável por conectar as estratégias de RH às necessidades das áreas clientes, promovendo uma experiência de gestão de pessoas que impulsione o desenvolvimento de talentos, o engajamento das equipes e a alta performance.

Principais responsabilidades

• Atuar como Business Partner estratégico, apoiando gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver relacionamento consultivo com as lideranças, participando de reuniões estratégicas e propondo soluções alinhadas às necessidades do negócio.
• Identificar necessidades técnicas e comportamentais das equipes, conectando as áreas clientes aos especialistas de RH para construção de ações de desenvolvimento.
• Conduzir e apoiar o Ciclo de Gente, incluindo calibração de talentos, avaliações, planos de desenvolvimento, sucessão e ações de retenção.
• Atuar como agente de transformação, promovendo iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura, do clima organizacional e do engajamento das equipes.
• Influenciar e garantir a implementação dos programas, políticas e ferramentas corporativas de Recursos Humanos.
• Apoiar os processos de mobilização e desmobilização de obras, realizando visitas às operações e assessorando as lideranças na estruturação de equipes de alta performance.
• Conduzir, em parceria com os gestores, processos de desligamento e entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria para a organização.
• Atender colaboradores em temas relacionados à carreira, desenvolvimento, movimentações, gestão de pessoas e demais demandas de RH, proporcionando uma experiência consultiva e de proximidade.
• Atuar como facilitador(a) da transformação organizacional, contribuindo para a construção de um ambiente de confiança, desenvolvimento e resultados sustentáveis.