Business Partner de Recursos Humanos

Brasil TecPar; Caçador; On-site; BRL 120,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de saúde Unimed

Plano Odontológico

Job summary

VAGAS está buscando um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio. O foco será apoiar gestores em atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional.

O candidato deverá ter atuação como HRBP, experiência em recrutamento e alinhamento de políticas de RH com a legislação, com disponibilidade para viagens e CNH B ativa. Residir preferencialmente em Caçador/SC ou cidades próximas.

Qualifications

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH.
• Experiência como Business Partner ou HRBP em RH generalista.
• Vivência em recrutamento e seleção.
• Residir preferencialmente em Caçador, Chapecó ou cidades próximas; CNH B ativa.

Responsibilities

• Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Caçador/SC) e região metropolitana.
• Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.
• Realizar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação junto às lideranças.
• Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados.
• Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente.

Skills

Comunicação

Influência

Relacionamento interpessoal

Análise de indicadores de RH

Recrutamento & seleção

Engajamento de colaboradores

Gestão de talento

Viagens

Education

Administração, Psicologia, Gestão de RH

Job description

Descrição da Vaga

Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional, conectando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.

Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e Atribuições

• Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Guarulhos/SP) e região metropolitana.
• Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.
• Realizar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação junto às lideranças.
• Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados.
• Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista.
• Vivência em recrutamento & seleção.
• Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.
• Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
• Habilidade em análise de indicadores de RH.
• Residir preferencialmente em Caçador, Chapecó ou cidades próximas;
• Disponibilidade para viagens e disponibilidade para mudança;
• CNH B ativa.

Competências Comportamentais Desejadas

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Proatividade e autonomia, com senso de dono.
• Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.
• Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.
• Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.
• Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.
• Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.

Informações Adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• Seguro de vida;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico;.