Business Partner

The Great Schools Platform; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 160 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A The Great Schools Platform está buscando um profissional de Gente & Gestão para consolidar políticas de RH em suas unidades de ensino no Brasil. O foco é apoiar gestores, conduzir recrutamento, onboarding e desenvolvimento de equipes.

A atuação envolve fortalecer o clima organizacional, acompanhar avaliações de desempenho e promover práticas de gestão por competências em educação básica.

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência como RH Generalista.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista.
• Experiência com plataformas de gestão de desempenho e recrutamento (Gupy, Qulture.Rocks).
• Experiência no segmento de Educação Básica.

Responsabilidades

• Atuar como referência de Gente & Gestão para unidades atendidas, apoiando gestores na aplicação de políticas e processos.
• Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições administrativas, pedagógicas e operacionais.
• Organizar integração (Onboarding), treinamentos e planos de desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar avaliações de desempenho, gestão por competências e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Monitorar indicadores de pessoas e propor ações para melhoria de resultados.
• Promover cultura organizacional, engajamento e melhoria do clima.

Conhecimentos

RH Generalista

Recrutamento e Seleção

Gestão de Pessoas

Formação académica

Graduação completa em áreas correlatas

Ferramentas

Gupy

Qulture.Rocks

Descrição da oferta de emprego

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Experiência em Recursos Humanos Generalista

Conhecimento básico da legislação trabalhista

Vivência com plataformas de gestão de desempenho e recrutamento (como Gupy, Qulture.Rocks ou similares).

Experiência no segmento de Educação Básica.

Conhecimento em metodologias ágeis e OKRs.

Atuar como referência de Gente & Gestão para as unidades atendidas, apoiando gestores na aplicação das políticas, processos e boas práticas de RH.

Acompanhar as equipes e lideranças, identificando necessidades e oportunidades de desenvolvimento, contribuindo para a gestão de pessoas e o fortalecimento das equipes.

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições administrativas, pedagógicas e operacionais, apoiando também programas de recrutamento interno, movimentação de carreira, sucessão e retenção de talentos.

Organizar e acompanhar programas de integração (Onboarding), treinamentos e ações de desenvolvimento dos colaboradores.

Apoiar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências e a construção e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).

Disseminar a cultura organizacional e apoiar iniciativas voltadas ao fortalecimento do clima, engajamento, reconhecimento e experiência do colaborador.

Apoiar processos de transformação organizacional, contribuindo para a comunicação, engajamento e implementação de mudanças nas unidades escolares.

Monitorar e analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, desempenho, treinamentos, movimentações internas e clima organizacional), elaborando diagnósticos e propondo planos de ação para melhoria dos resultados.

Participar da implementação de projetos corporativos de Gente & Gestão, apoiando a revisão e a melhoria contínua das políticas, processos e programas da área.

Garantir a correta aplicação das políticas e procedimentos corporativos nas unidades escolares, atuando em parceria com o Departamento Pessoal nos processos de admissão, desligamento, férias e demais rotinas relacionadas aos colaboradores.

Business Partner São Paulo, São Paulo, Brasil