Coordenador HRBP

Candidata ai; Barueri; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Candidata ai, Barrueri, Brasil, está contratando um(a) HR Business Partner para atuar como consultor estratégico para líderes e colaboradores. O papel envolve desenvolvimento de talentos, sucessão, gestão de desempenho, recrutamento, análise de dados de RH e conformidade com leis trabalhistas, além de promover clima organizacional saudável e diversidade.

A posição requer formação superior, experiência em RH generalista, domínio de Excel e HRIS, inglês será diferencial, e atuação híbrida em

Descrição da oferta de emprego

• Atuar como ponto focal e consultor estratégico para líderes e colaboradores em todas as questões de Recursos Humanos.
• Implementar e gerenciar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e gestão de desempenho.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores.
• Analisar dados de RH e métricas para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas.
• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa, minimizando riscos.
• Mapear e propor soluções para desafios relacionados ao clima organizacional, engajamento e cultura.
• Desenvolver e aplicar treinamentos e workshops sobre temas de RH para líderes e equipes.
• Atuar como mediador em conflitos organizacionais e promover práticas que incentivem a diversidade e inclusão;

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal e consultor estratégico para líderes e colaboradores em todas as questões de Recursos Humanos.
• Implementar e gerenciar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e gestão de desempenho.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores.
• Analisar dados de RH e métricas para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas.
• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa, minimizando riscos.
• Mapear e propor soluções para desafios relacionados ao clima organizacional, engajamento e cultura.
• Desenvolver e aplicar treinamentos e workshops sobre temas de RH para líderes e equipes.
• Atuar como mediador em conflitos organizacionais e promover práticas que incentivem a diversidade e inclusão;

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência como HR Business Partner ou em posições generalistas de RH.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de departamento pessoal.
• Experiência na implementação de programas de gestão de desempenho, PDI e planos de sucessão.
• Vivencia com Treinamento e Desenvolvimento.
• Habilidade comprovada na condução de processos seletivos para diferentes níveis e áreas.
• Proficiência no uso de sistemas de gestão de RH (HRIS) e ferramentas de análise de dados (Excel avançado).
• Certificação em coaching, mentoring ou ferramentas de avaliação de perfil (ex: DISC, MBTI) será um diferencial.
• Inglês Avançado - Diferencial
• Residir em Barueri ou proximidades
• Atuação - Hibrido

Habilidades

• Legislação Trabalhista
• Recrutamento e Seleção
• Gestão de Desempenho
• Análise de Dados de RH
• Comunicação InterpessoalResolução de Conflitos
• Consultoria Interna
• Desenvolvimento de Liderança
• Sistemas HRIS

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Recursos Humanos / Departamento Pessoal