Business Partner Junior

Vem Pra Pixeon; São Caetano do Sul; Híbrido; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho híbrido

Resumo da oferta

A Vem Pra Pixeon, health tech líder na América Latina, contrata Business Partner Junior para atuar com recrutamento e desenvolvimento de pessoas na sede de São Caetano do Sul. Você trabalhará próximo aos gestores para entender necessidades, estruturar perfis e conduzir processos de seleção.

Esperamos perfil analítico, foco em dados, excelente comunicação e capacidade de planejar ações, mantendo organização em múltiplas prioridades. O papel prevê atuação híbrida, com 2 dias presenciais semanais.

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos, especialmente recrutamento e seleção.
• Interesse genuíno por temas de Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Perfil analítico com foco em indicadores e tomada de decisão baseada em dados.
• Boa organização e autonomia para gerenciar múltiplas demandas.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção das áreas sob sua responsabilidade.
• Apoiar gestores na definição de perfis, estruturas de equipes e movimentações internas.
• Participar de iniciativas de desenvolvimento, desempenho e engajamento.

Conhecimentos

Experiência em RH

Gestão de Pessoas

People Analytics

Análise de Dados

Autonomia

Planejamento

Relacionamento Interpessoal

Comunicação

Inteligência Emocional

Trabalho híbrido

Descrição da oferta de emprego

Somos uma das maiores e mais reconhecidas health tech da América Latina, focada em tecnologia para gestão de saúde. Nosso compromisso é facilitar o acesso a soluções que fazem o futuro da saúde mais eficiente, tanto para as pessoas quanto para os negócios. Assim, transformamos o cuidado pela vida.

Acreditamos em um futuro possível para a saúde. Por isso, geramos eficiência no cuidado pela vida. Nessa trajetória de 20 anos, construímos parcerias e agregamos soluções para trazer novas perspectivas para o setor. Nossa atuação é expressiva e segue crescendo: são mais de 3 mil clientes no Brasil e na América Latina. Pelas nossas soluções de CIS, LIS, RIS, PACS e HIS passam por ano 50 milhões de pacientes que realizam 150 milhões de consultas e exames.

Temos o maior e mais completo conjunto de soluções para gestão na área da saúde. Sistemas de gestão completos e dinâmicos, que permitem otimizar todos os tipos e tamanhos de demandas de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem, oferecendo uma experiência de eficiência end-to-end às instituições.

Entendemos que tecnologia em saúde é, acima de tudo, um compromisso com as pessoas. Assim, somos a soma da individualidade. Somos pessoas falando e fazendo por pessoas. É a partir do interesse genuíno em compreender dores e necessidades que estabelecemos relacionamentos

Nossa sede está localizada em São Caetano do Sul (SP), mas nosso #dreamteam está distribuído pelo território nacional.

É necessário que você possua:

• Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento & Seleção, atuação consultiva junto a gestores ou rotinas generalistas de RH;
• Interesse genuíno por temas relacionados à Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional;
• Perfil analítico e afinidade com indicadores e tomada de decisão baseada em dados;
• Organização e autonomia para gerenciar múltiplas demandas e prioridades;
• Boa capacidade de execução, planejamento e acompanhamento de ações;
• Curiosidade para entender o negócio e transformar necessidades das áreas em soluções de RH;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
• Escuta ativa, inteligência emocional e postura consultiva;
• Disponibilidade para atuação híbrida, com 2 dias presenciais por semana em São Caetano do Sul/SP.

Será um plus se você possuir:

• Experiência apoiando áreas de Tecnologia, Produto ou áreas Administrativas/Financeiras;
• Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou Healthtech;
• Atuação anterior como Tech Recruiter ou Recruiter responsável por posições de Tecnologia;
• Conhecimento em indicadores de RH, People Analytics ou análise de dados;
• Cursos, certificações ou formações relacionadas em Business Partner, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.

O que esperamos de um Business Partner Junior?

• Atuar de forma próxima aos gestores das áreas atendidas, compreendendo seus desafios, objetivos e necessidades relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção das áreas sob sua responsabilidade, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
• Apoiar gestores na definição de perfis, movimentações internas, estruturação de equipes e decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Participar da construção e execução de iniciativas voltadas para desenvolvimento, desempenho, engajamento, clima organizacional e retenção;
• Contribuir para a implementação e acompanhamento dos processos de Gestão de Pessoas da companhia;
• Acompanhar indicadores de RH, transformando dados em informações que apoiem a tomada de decisão;
• Identificar tendências, oportunidades e riscos relacionados às pessoas, propondo ações e recomendações de forma estruturada;
• Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH para construir soluções alinhadas às necessidades do negócio e das pessoas;
• Apoiar líderes na construção de um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.

Business Partner Junior São Caetano do Sul, São Paulo, Brasil