Business Partner

Vaganet; Maceió; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

A Vaganet está buscando um(a) Business Partner de Gente & Cultura para atuar junto às lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de pessoas e cultura. O foco é apoiar a gestão de pessoas, acompanhar indicadores e transformar diagnósticos em ações práticas.

Você será responsável por desenvolver lideranças, melhorar o clima, engajamento e desempenho das equipes, acompanhar turnover e absenteísmo, além de colaborar com recrutamento e integração de novos colaboradores, tudo

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente como Business Partner ou em parceria com lideranças.
• Vivência em gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional.
• Conhecimento em indicadores de RH e capacidade de análise de dados.
• Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação.
• Conhecimento em recrutamento e seleção, gestão de desempenho, clima e desenvolvimento de pessoas.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e apresentações.
• Visão estratégica e orientação a resultados.
• Comunicação assertiva e habilidade de influência.

Responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Realizar acompanhamento periódico com gestores para identificar necessidades e orientar condutas.
• Analisar indicadores de pessoas e do negócio para propor planos de ação.
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças e o acompanhamento de desempenho.
• Conduzir iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador.
• Acompanhar movimentações de pessoal e métricas relevantes.
• Colaborar com Recrutamento, Seleção e gestão de desempenho.
• Acompanhar integração e período de experiência, contribuindo para adaptação dos colaboradores.

Skills

Perfil consultivo

Análise de dados

Comunicação assertiva

Influência

Education

Graduação em Psicologia

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Graduação em Administração

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Descrição

Buscamos uma pessoa para atuar como parceira estratégica das lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de Gente & Cultura. Essa pessoa será responsável por apoiar a gestão de pessoas, acompanhar indicadores, identificar oportunidades de melhoria e desenvolver iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, o desempenho das equipes e os resultados da operação.Procuramos um perfil consultivo, analítico e próximo das pessoas, com capacidade de compreender os desafios do negócio e transformar diagnósticos em ações práticas.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e aos desafios da operação;
• Realizar acompanhamento periódico com gestores para identificar necessidades, orientar condutas e apoiar a resolução de demandas relacionadas às equipes;
• Analisar indicadores de pessoas e do negócio, identificando tendências, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação;
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças, contribuindo para o aprimoramento da gestão de equipes, feedbacks e acompanhamento de desempenho;
• Conduzir e apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador;
• Acompanhar movimentações de pessoal, turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e outras métricas relevantes;
• Apoiar processos de gestão de desempenho, desenvolvimento individual e identificação de talentos;
• Atuar em parceria com Recrutamento e Seleção para alinhar necessidades de contratação, perfis e prioridades do negócio;
• Acompanhar processos de integração e período de experiência, contribuindo para a adaptação e o desenvolvimento dos novos colaboradores;
• Apoiar lideranças na identificação de necessidades de treinamento e na construção de ações de desenvolvimento;
• Participar de reuniões de acompanhamento dos resultados operacionais, relacionando os indicadores de pessoas aos objetivos e desafios do negócio;
• Elaborar relatórios, acompanhar planos de ação e monitorar a efetividade das iniciativas implementadas;
• Garantir o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas, as diretrizes da empresa e a cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação como Business Partner ou em parceria direta com lideranças;
• Vivência em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e capacidade de análise e interpretação de dados;
• Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, gestão de desempenho, clima e desenvolvimento de pessoas;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e ferramentas de apresentação;
• Visão estratégica e entendimento do negócio;
• Perfil consultivo, analítico e orientado a resultados;
• Comunicação assertiva e habilidade de influência.

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: On-Site