Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
A Marisa.Care está recrutando para a área de pré-vendas com foco em prospecção ativa B2B voltada a contas de médio e grande porte. Você fará a abertura de oportunidades, mapeará contas e contatos, e conduzirá cadências multicanal para qualificá-las e direcionar para a equipe de vendas.
Esperamos atuação estratégica com cadências por telefone, e-mail e redes, mantendo um relacionamento organizado no CRM. O papel exige autonomia, curiosidade comercial e capacidade de adaptar abordagens com base
A Marisa.Care desenvolve tecnologia de dados e agentes de IA para instituições de saúde. Nosso foco comercial está em grandes hospitais, redes e operadoras: um conjunto definido de contas, com múltiplos decisores e ciclos de venda consultivos.
Buscamos uma pessoa com experiência sólida em prospecção ativa B2B para abrir conversas nessas contas e contribuir para a evolução da nossa operação de pré-vendas. Esperamos alguém que consiga assumir uma carteira de contas-alvo, manter uma cadência consistente de execução e trazer repertório para melhorar nossas abordagens, processos e critérios de qualificação.
Aqui, uma boa reunião começa antes do agendamento: com uma hipótese sobre a conta, uma conversa que investigue o interesse do contato e um contexto útil para o vendedor avançar.
Estratégia por conta: estudar organizações prioritárias, mapear áreas e decisores, identificar possíveis pontos de entrada e construir hipóteses de abordagem.
Prospecção outbound: executar cadências por telefone, e-mail, LinkedIn e outros canais pertinentes, combinando persistência com personalização.
Acesso a decisores: iniciar conversas com lideranças de operações, atendimento, tecnologia e outras áreas relevantes, adaptando a abordagem ao papel de cada pessoa.
Qualificação investigativa: entender o cenário atual da conta, suas prioridades, iniciativas em andamento, possíveis dores e o que motivou a abertura para uma conversa.
Passagem para vendas: entregar briefings objetivos com o histórico da interação, pessoas envolvidas, informações descobertas, sinais de interesse e pontos a aprofundar.
Gestão das contas-alvo: manter contatos, tentativas, aprendizados e próximos passos organizados no CRM, sustentando o relacionamento mesmo em ciclos longos.
Evolução da operação: identificar o que funciona nas cadências e conversas, propor experimentos e ajudar a melhorar mensagens, processos e critérios de qualificação.
Ações coordenadas: trabalhar com vendas, marketing e parcerias para aproveitar eventos, indicações e outros pontos de contato com as contas prioritárias.
Pelo menos 3 anos de experiência em prospecção ativa B2B, com atuação relevante em contas de médio ou grande porte.
Histórico concreto de abertura de oportunidades por outbound, incluindo contatos com pessoas que ainda não conheciam ou não estavam avaliando a solução.
Experiência em pesquisar contas, mapear múltiplos contatos e conduzir abordagens para decisores e influenciadores.
Capacidade de conduzir uma conversa de qualificação com perguntas próprias, escuta ativa e registro claro do que foi descoberto.
Domínio prático de cadências por telefone e canais digitais, com disciplina para executar, acompanhar e ajustar a abordagem.
Capacidade de analisar os próprios resultados e explicar mudanças que já fez em mensagens, cadências ou processos de prospecção.
Organização e rigor no uso de CRM.
Experiência em vendas enterprise de SaaS, IA ou outras soluções de tecnologia.
Vivência com hospitais, operadoras ou empresas do setor de saúde.
Familiaridade com HubSpot, Sales Navigator, Clay, Apollo ou ferramentas semelhantes.
Participação na criação ou melhoria de um processo de outbound ou qualificação.
Autonomia com execução: tomar iniciativa e fazer as contas avançarem sem depender de direcionamento para cada contato.
Curiosidade comercial: investigar o negócio do potencial cliente e fazer perguntas que revelem contexto útil para a venda.
Consistência: manter cadência e qualidade de acompanhamento ao longo de ciclos extensos.
Senso crítico: avaliar a qualidade das reuniões geradas e aprender com o que acontece depois da passagem para vendas.
Colaboração: compartilhar repertório, ouvir o retorno dos vendedores e ajudar a elevar o padrão de trabalho do time.
Adaptabilidade: testar novas formas de atuar e ajustar o processo a partir dos resultados.