Auxiliar de RH

Empresa com nome confidencial; Santo André; Presencial; BRL 45 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial busca profissional para atuar no departamento de RH, lidando com divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. O candidato fará a elaboração de parecer para o gestor da área solicitante a contratação e acompanhará a integração de novos colaboradores.

É desejável formação em Administração, Psicologia ou RH, com experiência prévia em processos seletivos, recrutamento e seleção, e habilidade para lidar com pessoas, contribuindo para o desenvolvimento da

Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos seletivos desde o Recrutamento e seleção.
• Habilidade em lidar com pessoas.

Responsabilidades

• Divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Realização de entrevistas e elaboração de parecer para gestor solicitante a contratação.
• Atuar no processo de entrada de novos funcionários, cadastro, atualização de informações no sistema de gestão e integração dos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos funcionários e propor melhorias.
• Dar suporte às atividades gerais e burocráticas do departamento.

Conhecimentos

Triagem de currículos

Entrevistas

Desenvolvimento de equipe

Formação académica

Graduação em Administração/ Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Profissional atuará no departamento de RH, nas atribuições de:

• Divulgação de vagas e triagem de currículos,
• Realização de entrevistas e Elaboração de parecer para gestor da Área solicitante a contratação;
• Atuar em todo o processo de entrada dos novos funcionários, desde, o cadastro e manutenção das informações dos mesmos no sistema de gestão, gestão e controle de EPI e integração dos novos colaboradores;
• Acompanhar o desempenho dos funcionários, propor melhorias e participar de projetos de desenvolvimento de equipe,
• Além de dar suporte nas atividades gerais e burocráticas do departamento.

Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência anterior na área de Recursos Humanos, Conhecimento em processos seletivos deste o Recrutamento e seleção de pessoas. Habilidade em lidar com pessoas.