Auxiliar de RH

Empresa com nome confidencial; Ribeirão Pires; Presencial; BRL 40 000 - 72 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial atua no departamento de RH, com foco em recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. O profissional realizará divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e parecer para gestores da área solicitante.

Também contribuirá no ingresso de novos colaboradores, cadastrando dados no sistema, controlando EPIs, acompanhando desempenho e apoiando projetos de desenvolvimento de equipe, além de atividades administrativas do setor.

Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Recursos Humanos e conhecimentos em processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade em lidar com pessoas e manter boa comunicação com equipes.
• Conhecimento de gestão de dados de pessoal e integração de novos colaboradores.

Responsabilidades

• Divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Realização de entrevistas e parecer técnico para o gestor da área solicitante.
• Atuar no processo de entrada dos novos funcionários: cadastro, informações no sistema e gestão de EPI.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, propor melhorias e participar de projetos de desenvolvimento.
• Dar suporte às atividades gerais e burocráticas do departamento de RH.

Conhecimentos

Relacionamento interpessoal

Comunicação

Recrutamento e seleção

Formação académica

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Profissional atuará no departamento de RH, nas atribuições de:

• Divulgação de vagas e triagem de currículos,
• Realização de entrevistas e Elaboração de parecer para gestor da Área solicitante a contratação;
• Atuar em todo o processo de entrada dos novos funcionários, desde, o cadastro e manutenção das informações dos mesmos no sistema de gestão, gestão e controle de EPI e integração dos novos colaboradores;
• Acompanhar o desempenho dos funcionários, propor melhorias e participar de projetos de desenvolvimento de equipe,
• Além de dar suporte nas atividades gerais e burocráticas do departamento.

Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência anterior na área de Recursos Humanos, Conhecimento em processos seletivos deste o Recrutamento e seleção de pessoas. Habilidade em lidar com pessoas.