Auxiliar de RH

Empresa com nome confidencial; Mauá; Presencial; BRL 29 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial busca um profissional para atuar no departamento de RH, envolvendo divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas com elaboração de parecer para o gestor solicitante.

O candidato também ficará responsável pela entrada de novos funcionários no sistema, cadastro de informações, controle de EPIs e integração, além de acompanhar o desempenho da equipe e apoiar em projetos de desenvolvimento, com suporte às atividades administrativas.

Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Realização de entrevistas e parecer para gestor da Área solicitante a contratação.
• Atuar no cadastro e manutenção de informações dos novos funcionários no sistema, gestão de EPIs e integração dos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos funcionários, propor melhorias e participar de projetos de desenvolvimento de equipe.
• Suporte nas atividades gerais e burocráticas do departamento.

Conhecimentos

Trabalho com pessoas

Entrevistas

Triagem de currículos

Comunicação

Formação académica

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Profissional atuará no departamento de RH, nas atribuições de:

• Divulgação de vagas e triagem de currículos,
• Realização de entrevistas e Elaboração de parecer para gestor da Área solicitante a contratação;
• Atuar em todo o processo de entrada dos novos funcionários, desde, o cadastro e manutenção das informações dos mesmos no sistema de gestão, gestão e controle de EPI e integração dos novos colaboradores;
• Acompanhar o desempenho dos funcionários, propor melhorias e participar de projetos de desenvolvimento de equipe,
• Além de dar suporte nas atividades gerais e burocráticas do departamento.

Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência anterior na área de Recursos Humanos, Conhecimento em processos seletivos deste o Recrutamento e seleção de pessoas. Habilidade em lidar com pessoas.