Assistente de RH

KASATECH PROVEDOR DE INTERNET LTDA; Juazeiro; Presencial; BRL 22 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A KASATECH PROVEDOR DE INTERNET LTDA está buscando um Assistente de RH para apoiar o departamento de Recursos Humanos em recrutamento, integração de novos colaboradores e administração de benefícios.

Entre as atividades, realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas, elaboração e atualização de descrições de cargos e organogramas, organização de arquivos e participação de treinamentos, sempre buscando um ambiente de trabalho saudável.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de descrições de cargos e organogramas.
• Experiência com organização de arquivos e registros de colaboradores.
• Capacidade de trabalhar em equipe e participar de treinamentos de RH.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Participar do processo de recrutamento e seleção, desde divulgação até integração do novo colaborador.
• Auxiliar na elaboração e atualização de descrições de cargos e organogramas da empresa.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos e registros dos colaboradores.
• Participar de reuniões e treinamentos relacionados a temas de RH.
• Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões de RH.
• Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, promovendo a cultura organizacional da empresa.

Conhecimentos

Triagem de currículos

Agendamento de entrevistas

Recrutamento e seleção

Integração de novos colaboradores

Administração de benefícios

Documentação de RH

Treinamento e desenvolvimento

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de RH é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, administração de benefícios, controle de experiência, entre outras atividades. Além disso, deve garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa, visando o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.

• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas com candidatos.
• Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador.
• Auxiliar na elaboração e atualização de descrições de cargos e organogramas da empresa.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos e registros dos colaboradores.
• Participar de reuniões e treinamentos relacionados a temas de Recursos Humanos.
• Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões de RH.
• Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, promovendo a cultura organizacional da empresa.