Auxiliar de RH em recrutamento e seleção

Nethouserj; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 27 900 - 39 060; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos no Rio de Janeiro busca um Auxiliar de RH para apoiar as etapas do processo de Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável pela triagem de currículos, contato com candidatos, e suporte administrativo ao setor de RH. Os candidatos devem ter Ensino médio completo e experiência prévia em recrutamento ou atividades administrativas de RH. A posição oferece a oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência com recrutamento e seleção ou atividades administrativas de RH (mínimo de um ano).

Responsabilidades

• Realizar divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos.
• Fazer triagem de currículos conforme o perfil solicitado.
• Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas, testes e dinâmicas.
• Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais).
• Aplicar e organizar testes comportamentais e técnicos.
• Apoiar na condução de dinâmicas de grupo.
• Organizar informações de candidatos em planilhas, ATS ou sistemas internos.
• Fazer o follow-up com candidatos e gestores.
• Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional e entrega de documentos.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Apoiar demandas administrativas do RH.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Proatividade

Atenção a detalhes

Formação académica

Ensino médio completo

Ensino superior em andamento em RH, Administração ou Psicologia

Ferramentas

Pacote Office (Excel, Word)

Ferramentas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Indeed)

Ferramentas de ATS

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de RH será responsável por apoiar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, organização e alinhamento com as necessidades das áreas solicitantes. Atuará diretamente no contato com candidatos, triagem de currículos, condução de etapas iniciais e suporte administrativo ao setor de RH.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas).
• Experiência com recrutamento e seleção ou atividades administrativas de RH (por pelo menos um ano).

Conhecimento básico

• Pacote Office (Excel, Word)
• Ferramentas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Indeed, etc.)
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, proatividade e atenção a detalhes.

Diferenciais

• Experiência com grande volume de vagas (operacional e administrativo).
• Vivência em empresas de serviços, call center, varejo ou tecnologia.
• Conhecimento ou certificações em técnicas de entrevista e R&S.
• Familiaridade com ferramentas de ATS.

Competências Comportamentais

• Perfil analítico e observador.
• Postura ética e sigilo profissional.
• Agilidade e boa gestão do tempo.
• Relacionamento interpessoal.
• Foco em resultados e resolução de problema

Principais Responsabilidades

• Realizar divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos.
• Fazer triagem de currículos conforme o perfil solicitado.
• Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas, testes e dinâmicas.
• Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais), quando necessário.
• Aplicar e organizar testes comportamentais e técnicos.
• Apoiar na condução de dinâmicas de grupo.
• Organizar informações de candidatos em planilhas, ATS ou sistemas internos.
• Fazer o follow-up com candidatos e gestores.
• Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional e entrega de documentos.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Apoiar demandas administrativas do RH (arquivos, relatórios, indicadores, controles).