Auxiliar de RH

Empresa com nome confidencial; Fortaleza; Presencial; BRL 28 000 - 39 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial, localizada em Fortaleza, Brasil, busca um(a) profissional de RH para atuar nas demandas administrativas, recrutamento, remuneração e desenvolvimento humano.

O(a) candidato(a) apoiará políticas de Cargos, Carreira e Remuneração, além de interagir com financeiro para folhas, benefícios e pagamentos a terceiros. Será responsável por treinamentos, endomarketing e ações de melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Conhecimento em administração de salários, folha de pagamento e benefícios.
• Apoio a treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento humano.
• Bom relacionamento interpessoal e organização de processos administrativos de RH.

Responsabilidades

• Acompanhar e apoiar demandas administrativas relacionadas às consultorias da área.
• Apoiar políticas de Cargos, Carreira e Remuneração.
• Viabilizar pagamentos a terceiros e interface com o setor financeiro.
• Executar as etapas operacionais de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas, testes e atualização do sistema de RH.
• Apoiar processos seletivos internos e externos, conforme direcionamento.
• Manter atualizado o banco de talentos e os registros dos processos seletivos.
• Desenvolvimento humano: apoiar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento.
• Apoiar acompanhamento de estagiários, aprendizes e novos colaboradores.
• Apoiar pesquisas de satisfação e demais pesquisas internas.
• Administrar salários, folha de pagamento e benefícios: atualizar movimentações e encaminhar informações.
• Dar suporte à área de Administração de Pessoal.
• Qualidade de Vida no Trabalho: apoiar ações de saúde e bem-estar.
• Apoiar indicadores de gestão com informações dos treinamentos.
• Organizar eventos, campanhas e ações internas.
• Organizar documentos, arquivos e controles da área.
• Atender e orientar colaboradores em demandas operacionais de RH.
• Contribuir para a melhoria dos processos administrativos do RH.
• Realizar demais atividades compatíveis com a função.

Descrição da oferta de emprego

• Acompanhar e apoiar as demandas administrativas relacionadas às consultorias especializadas da área;


• Apoiar o cumprimento das políticas e procedimentos de Cargos, Carreira e Remuneração;


• Viabilizar e controlar os pagamentos de terceiros relacionados à área de RH, realizando a interface com os solicitantes e o setor financeiro;


• Recrutamento e Seleção de Pessoal: Executar as etapas operacionais dos processos seletivos, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e atualização dos sistemas de RH;


• Apoiar os processos seletivos internos e externos, conforme direcionamento do Analista ou responsável pela vaga;


• Manter atualizado o banco de talentos e os registros dos processos seletivos;


• Desenvolvimento Humano: apoiar a organização e execução de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento;


• Apoiar o acompanhamento de estagiários, aprendizes e novos colaboradores, conforme orientação do responsável pela área;


• Apoiar a realização e consolidação de pesquisas de satisfação e demais pesquisas internas;


• Administração de Salários, Folha de Pagamento e Benefícios: atualizar movimentações de pessoas e encaminhar informações para folha de pagamento, benefícios, premiações, descontos e demais movimentações, conforme procedimentos internos;


• Dar suporte à área de Administração de Pessoal sempre que necessário;


• Qualidade de Vida no Trabalho: apoiar a execução de ações voltadas à Saúde, Bem-Estar e Qualidade de Vida;


• Indicadores de Gestão: alimentar controles e sistemas com informações dos indicadores de RH (treinamentos) e acompanhar os planos de ação definidos pela área;


• Apoiar a organização e realização de eventos, campanhas e ações internas;


• Negociar, disponibilizar e controlar fardamentos, acompanhando os processos de confecção e entrega;


• Acompanhar a solicitação, confecção e entrega de crachás;


• Elaborar e divulgar comunicações de endomarketing e informativos diversos, conforme orientação da liderança;


• Organizar documentos, arquivos e controles da área, garantindo a atualização das informações;


• Atender e orientar colaboradores em demandas operacionais de RH, direcionando situações que exijam análise ou decisão ao responsável pela área;


• Contribuir para a organização e melhoria dos processos administrativos do RH;


• Realizar demais atividades compatíveis com a função.