AUXILIAR DE RH

GRUPO AERO FOR MEN; Goiânia; Presencial; BRL 24 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GRUPO AERO FOR MEN busca um Auxiliar de RH para apoiar atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos. O profissional atuará sob supervisão, contribuindo com processos de admissão, demissão e controle de ponto, além de apoiar na organização de treinamentos.

O cargo envolve atendimento aos colaboradores, suporte em benefícios e na geração de relatórios, garantindo a organização de arquivos e conformidade com políticas internas.

Qualificações

• Experiência prévia em RH é desejável.
• Conhecimento básico em recrutamento e seleção.
• Boa comunicação e organização.

Responsabilidades

• Auxiliar em recrutamento e seleção, triando currículos, marcando entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Controlar ponto dos funcionários, conferindo entradas, saídas e horas trabalhadas.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas com indicadores de RH.
• Participar de processos de admissão e demissão, conferindo documentação.
• Atender colaboradores, esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas.
• Auxiliar na gestão de benefícios, incluindo solicitações e alterações.
• Colaborar na organização de arquivos e documentos do RH.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Controle de ponto

Treinamento e integração

Relatórios e planilhas

Benefícios e políticas internas

Atendimento ao colaborador

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de RH é responsável por auxiliar nas atividades do setor de Recursos Humanos, realizando atividades administrativas e operacionais. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a execução de processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, benefícios, entre outros.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando a integração de novos colaboradores.
• Realizar o controle de ponto dos funcionários, conferindo registros de entrada, saída e horas trabalhadas.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, garantindo a logística necessária para a realização das atividades.
• Contribuir com a elaboração de relatórios e planilhas, consolidando informações referentes a indicadores de RH.
• Participar de processos de admissão e demissão, auxiliando na conferência de documentação e no preenchimento de formulários.
• Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões relacionadas a benefícios e políticas internas.
• Auxiliar na gestão de benefícios, realizando o controle de solicitações, inclusões e exclusões de benefícios dos funcionários.
• Colaborar com a manutenção de arquivos e documentos do setor de RH, garantindo a organização e segurança das informações.
• Executar outras atividades administrativas e operacionais relacionadas ao setor de Recursos Humanos, conforme demanda e orientação da liderança.