Auxiliar de Recursos Humanos

LENARGE TRANSPORTES E SERVIÇOS; Santa Luzia; Presencial; BRL 36 000 - 58 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A LENARGE TRANSPORTES E SERVIÇOS procura um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em treinamento. Você ficará responsável por organizar planilhas, enviar convites, acompanhar avaliações e treinamentos, além de manter documentação e indicadores atualizados.

Será responsável por agendar treinamentos, manter listas de presença e apoiar atividades administrativas da área, interagindo com instrutores, gestores e demais setores.

Qualificações

• Desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
• Facilidade para utilização de planilhas e sistemas informatizados.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Organizar e manter atualizadas planilhas de controle e acompanhamento;
• Realizar o envio de convites e convocação dos colaboradores para avaliações e treinamentos;
• Monitorar os prazos das avaliações, realizando acompanhamento junto aos gestores e colaboradores para garantir o cumprimento das programações;
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores e lideranças sobre os processos de treinamentos;
• Agendar treinamentos internos e externos;
• Controlar listas de presença, certificados e demais documentos relacionados aos treinamentos;
• Encaminhar documentos para assinatura e acompanhar sua devolução;
• Organizar arquivos físicos e digitais da área;
• Apoiar o controle dos indicadores de treinamento;
• Realizar o acompanhamento do Plano Anual de Treinamentos (PAT), mantendo controles atualizados e apoiando as demandas administrativas do programa;
• Manter contato com instrutores, gestores e demais áreas envolvidas nas ações de desenvolvimento;
• Prestar suporte às demais atividades administrativas da área de Recursos Humanos.

Conhecimentos

Excel

Boa comunicação

Planejamento

Organização

Formação académica

Curso técnico ou superior em RH/Admin/Psicologia (em andamento)

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

• Organizar e manter atualizadas planilhas de controle e acompanhamento;


• Realizar o envio de convites e convocação dos colaboradores para avaliações e treinamentos;


• Monitorar os prazos das avaliações, realizando acompanhamento junto aos gestores e colaboradores para garantir o cumprimento das programações;


• Esclarecer dúvidas dos colaboradores e lideranças sobre os processos de treinamentos;


• Agendar treinamentos internos e externos;


• Controlar listas de presença, certificados e demais documentos relacionados aos treinamentos;


• Encaminhar documentos para assinatura e acompanhar sua devolução;


• Organizar arquivos físicos e digitais da área;


• Apoiar o controle dos indicadores de treinamento;


• Realizar o acompanhamento do Plano Anual de Treinamentos (PAT), mantendo controles atualizados e apoiando as demandas administrativas do programa;


• Manter contato com instrutores, gestores e demais áreas envolvidas nas ações de desenvolvimento;


• Prestar suporte às demais atividades administrativas da área de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

• Organizar e manter atualizadas planilhas de controle e acompanhamento;


• Realizar o envio de convites e convocação dos colaboradores para avaliações e treinamentos;


• Monitorar os prazos das avaliações, realizando acompanhamento junto aos gestores e colaboradores para garantir o cumprimento das programações;


• Esclarecer dúvidas dos colaboradores e lideranças sobre os processos de treinamentos;


• Agendar treinamentos internos e externos;


• Controlar listas de presença, certificados e demais documentos relacionados aos treinamentos;


• Encaminhar documentos para assinatura e acompanhar sua devolução;


• Organizar arquivos físicos e digitais da área;


• Apoiar o controle dos indicadores de treinamento;


• Realizar o acompanhamento do Plano Anual de Treinamentos (PAT), mantendo controles atualizados e apoiando as demandas administrativas do programa;


• Manter contato com instrutores, gestores e demais áreas envolvidas nas ações de desenvolvimento;


• Prestar suporte às demais atividades administrativas da área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;


• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;


• Facilidade para utilização de planilhas e sistemas informatizados;


• Boa comunicação verbal e escrita.