Auxiliar de Recursos Humanos

Superenge Serviços e Construção; Belo Horizonte; On-site; BRL 21,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Superenge Serviços e Construção, atuando em Belo Horizonte, busca profissional para atuar no RH, apoiando recrutamento e integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, políticas e benefícios, e acompanhando o onboarding.

O perfil desejado inclui formação superior em Administração ou Psicologia, experiência básica em recrutamento, conhecimento de ATS e Excel, e boa comunicação para interagir com equipes e gestores, com foco em desenvolvimento e conformidade.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em recrutamento e seleção.
• Familiaridade com sistemas ATS para registro de processos.
• Conhecimento básico em Excel para organização/analise de dados.
• Boa comunicação com colaboradores e gestores.

Responsibilities

• Auxiliar em todas as etapas do recrutamento e seleção.
• Dar suporte diário aos assistentes e analistas de RH.
• Contato com candidatos aprovados e agendamento de exames.
• Conduzir integração e onboarding de novos colaboradores.
• Acompanhar entrevistas de onboarding aos 45 e 90 dias.
• Realizar visitas às obras e manter comunicação com o RH.
• Contribuir para pesquisas de clima e indicadores de RH.

Skills

Recrutamento & Seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Compliance

Microsoft Excel

ATS

Organização de Documentos

Comunicação Interpessoal

Education

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Tools

ATS

Job description

Responsabilidades

• Auxiliar em todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas e triagem de currículos até o agendamento de entrevistas, testes, checagem de referências e envio dos finalistas aos gestores.

• Prestar suporte contínuo aos assistentes e analistas de RH nas atividades diárias, atuando sob supervisão e orientação técnica.

• Fazer o contato com candidatos aprovados, orientando sobre documentos, agendando exames admissionais e encaminhando o processo ao Departamento Pessoal.

• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a história da empresa, políticas internas, direitos, deveres e benefícios.

• Acompanhar o processo de onboarding junto à equipe para garantir a boa adaptação e acolhimento do novo colaborador.

• Dar suporte nas entrevistas de acompanhamento de 45 e 90 dias com gestores e funcionários para verificar o desempenho e aprovação no contrato de experiência.

• Realizar visitas periódicas às obras e manter canais eficientes de comunicação com o RH para atender às demandas dos colaboradores.

• Colaborar no desenvolvimento e aplicação de pesquisas de clima, acompanhando a satisfação interna e propondo ações de melhoria.

• Ajudar no monitoramento e consolidação dos indicadores mensais de RH para a Diretoria, sugerindo planos de ação quando necessário.

• Auxiliar na aplicação anual da Avaliação de Desempenho, conectando os resultados a treinamentos e ao plano de cargos e salários.

• Prestar apoio operacional em rotinas de departamento pessoal, quando necessário.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Conhecimento básico em processos de Recrutamento e Seleção é fundamental.

• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ATS) para registro e acompanhamento dos processos seletivos e procedimentos da área.

• Conhecimento básico em pacote office, especialmente Excel para organização e análise de dados.

• Capacidade de comunicação clara e objetiva para interagir com colaboradores e gestores.

• Será um diferencial vivência prévia em rotinas de recursos humanos, preferencialmente no setor de construção civil.

• Será um diferencial vivência prévia com sistemas ATS e tecnologias aplicadas ao RH.

Habilidades

• Recrutamento & Seleção

• Treinamento & Desenvolvimento

• Compliance

• Microsoft Excel

• ATS

• Organização de Documentos

• Comunicação Interpessoal