ASSISTENTE DHO

Inthegra talentos humanos; Uberlândia; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Inthegra talentos humanos está contratando para atuar em Desenvolvimento Humano e Organizacional no Brasil. O profissional atuará na atração, desenvolvimento, clima e cultura, com responsabilidade pela comunicação interna, engajamento e indicadores de RH.

Será responsável por conduzir entrevistas, pareceres, treinamentos e integrações de novos colaboradores, além de acompanhar planos anuais de treinamentos, trilhas da Universidade Corporativa e o Plano de Ação NR-01 em conjunto com saúde,

Qualificações

• Experiência em RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Conhecimento de NR 01 e gestão de treinamentos.
• Habilidade em conduzir entrevistas e pareceres.
• Capacidade de acompanhar planos de treinamento e indicadores de desempenho.

Responsabilidades

• Atuar na execução de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, abrangendo atração, clima, cultura, comunicação interna e engajamento.
• Conduzir entrevistas, elaborar pareceres, aplicar testes e acompanhar Recrutamento & Seleção.
• Gerir o treinamento e a Universidade Corporativa, com trilhas de aprendizagem, inscrições e evidências.
• Acompanhar integrações de novos colaboradores e indicadores de treinamentos.
• Acompanhar planos anuais de treinamentos e adesão às trilhas da Universidade Corporativa.
• Consolidar indicadores de treinamentos, participação e horas de capacitação.
• Apoiar o Plano de Ação NR-01 em parceria com saúde, segurança e lideranças.
• Realizar pesquisas de clima, riscos psicossociais e planos de ação.
• Acompanhar avaliações de desempenho, PDIs e descrições de cargos.

Conhecimentos

RH especialista

Desenvolvimento Humano

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de indicadores

Descrição da oferta de emprego

• Atuar na execução e acompanhamento dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para atração, desenvolvimento, clima, cultura, comunicação interna, engajamento, treinamentos, acompanhamento tratativas da NR 01 e indicadores de RH.
• Principais Responsabilidades Conduzir entrevistas, elaborar pareceres, testes e acompanhar processos de Recrutamento & Seleção.
• Realizar tratativas com candidatos, consultorias e gestores durante os processos seletivos.
• Realizar e acompanhar a integração de novos colaboradores.
• Gerir os controles de Treinamentos e Universidade Corporativa, acompanhando cronogramas, trilhas de aprendizagem, inscrições, convocações, participação, conclusão, prazos, pendências, registros e evidências.
• Acompanhar treinamentos internos, externos e obrigatórios, garantindo atualização dos controles e sinalização de vencimentos e pendências.
• Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento e o acompanhamento do Plano Anual de Treinamentos.
• Acompanhar a adesão dos colaboradores às trilhas e conteúdos da Universidade Corporativa, realizando comunicações e acompanhamento dos prazos.
• Consolidar indicadores de treinamentos e Universidade Corporativa, incluindo participação, conclusão, aderência, pendências e horas de capacitação.
• Apoiar a execução e acompanhamento do Plano de Ação da NR-01, em conjunto com área de saúde, segurança e lideranças, mantendo ações, prazos e evidências atualizados.
• Apoiar pesquisas de clima, riscos psicossociais e respectivos planos de ação.
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e acompanhamento dos PDIs.
• Apoiar processos de cargos e salários, atualização de descrições de cargos e pesquisas salariais.
• Planejar, organizar e executar eventos internos, campanhas, datas comemorativas e ações de engajamento.
• Executar e apoiar ações de comunicação interna, incluindo comunicados, campanhas e divulgação das ações de RH.
• Manter atualizados controles, planilhas, cronogramas, documentos e evidências dos processos da área.
• Levantar, atualizar e acompanhar indicadores DHO, apoiando relatórios e apresentações gerenciais.
• Monitorar prazos, pendências e planos de ação sob responsabilidade do setor.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e lideranças.