Assistente de RH Júnior

Rede de Carreiras; Uberlândia; On-site; BRL 25,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Rede de Carreiras busca profissional para atuar nas rotinas operacionais e administrativas de Recursos Humanos, apoiando Recrutamento e Seleção, Onboarding, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Administração de Pessoal.

Você apoiará no atingimento de prazos, organização de indicadores de RH e suporte a atividades eventuais da área, contribuindo para a boa experiência dos colaboradores e a eficiência dos processos.

Qualifications

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou área correlata (ou cursando).
• Conhecimento de onboarding, treinamento e desenvolvimento.

Responsibilities

• Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, apoio em entrevistas, aplicação de testes.
• Onboarding: organização de integrações, kits de boas-vindas e acessos.
• Treinamento e Desenvolvimento: organização de treinamentos internos, emissão de certificados.
• Comunicação Interna: elaboração de comunicados e materiais para campanhas internas.
• Administração de Pessoal e Indicadores: organização de documentos e atualização de indicadores de RH.
• Organização Administrativa: controle de planilhas, arquivos e agendas.
• Atividades Eventuais: suporte em campanhas de saúde e SIPAT.

Skills

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Proatividade

Education

Ensino superior completo ou cursando

Job description

Atuar nas rotinas operacionais e administrativas de Recursos Humanos, prestando suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Administração de Pessoal e demais atividades da área, contribuindo para a organização dos processos, cumprimento de prazos e uma boa experiência dos colaboradores.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Divulgação de vagas;

• Triagem de currículos;

• Agendamento e apoio na realização de entrevistas;

• Aplicação de testes, quando necessário;

• Atualização de indicadores de recrutamento;

• Manutenção e atualização do banco de talentos.

Onboarding

• Organização de integrações de novos colaboradores;

• Preparação de kits de boas-vindas;

• Apoio em apresentações institucionais;

• Solicitação de acessos junto aos setores responsáveis;

• Controle e organização de documentos admissionais.

Treinamento e Desenvolvimento

• Organização de treinamentos internos;

• Controle de listas de presença;

• Emissão de certificados;

• Atualização da matriz de treinamentos;

• Apoio na organização de eventos e ações internas.

Comunicação Interna

• Elaboração e divulgação de comunicados;

• Apoio na produção de materiais para campanhas internas;

• Suporte às ações de clima organizacional e engajamento.

Administração de Pessoal ndash; Apoio

• Recebimento e organização de documentos;

• Organização de arquivos físicos e digitais;

• Apoio na conferência de documentos;

• Encaminhamento de solicitações ao Departamento Pessoal.

Indicadores de RH

• Atualização e acompanhamento de indicadores, como turnover, absenteísmo, vagas abertas, tempo médio de contratação, treinamentos realizados e participação em ações internas.

Organização Administrativa

• Atualização de planilhas e controles;

• Arquivamento e organização de documentos;

• Organização de agendas;

• Controle de cronogramas e prazos da área.

Atividades Eventuais

• Apoio na organização de eventos internos;

• Suporte em campanhas de saúde e qualidade de vida;

• Apoio na realização da SIPAT;

• Auxílio em pesquisas de clima organizacional;

• Apoio em auditorias e demais projetos da área de Recursos Humanos.

,

• Ensino Superior completo ou cursando, a partir do 6º período, em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.