Assistente de Recursos Humanos Jr

Grupo Arguto; Uberlândia; Hybrid; BRL 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Grupo Arguto busca profissional de Recursos Humanos para atuar de forma abrangente, apoiando recrutamento e seleção, onboarding, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal, endomarketing e rotinas da área, garantindo qualidade, organização e uma excelente experiência aos colaboradores.

Principais atividades incluem divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes quando necessário, organização de integrações e controle de documentação de admissão.

Qualifications

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em onboarding e treinamentos.
• Capacidade de manter documentação organizada.
• Habilidade em comunicação interna e endomarketing.
• Organização de indicadores de RH e administração de pessoal.

Responsibilities

• Divulgar vagas e triagem de currículos.
• Agendar entrevistas e conduzir entrevistas iniciais.
• Organizar integrações, kits de boas-vindas e onboarding.
• Controlar documentação de admissão e encaminhar ao DP.
• Organizar treinamentos, emitir certificados e atualizar matriz.
• Produzir comunicados internos e apoiar campanhas de clima.
• Atualizar indicadores como turnover, absenteísmo e Vagas abertas.

Skills

Recrutamento

Seleção

Onboarding

Treinamento

Comunicação interna

Administração de Pessoal

Education

Ensino Superior completo ou cursando (Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos)

Job description

Descrição
Executar atividades operacionais e administrativas de Recursos Humanos, prestando suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Endomarketing e demais rotinas da área, garantindo qualidade, organização, cumprimento dos prazos e uma excelente experiência aos colaboradores.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Divulgar vagas.
• Triar currículos.
• Agendar entrevistas.
• Realizar entrevistas iniciais.
• Aplicar testes quando necessário.
• Atualizar indicadores de recrutamento.
• Manter banco de talentos atualizado.

Onboarding

• Organizar integrações.
• Preparar kits de boas-vindas.
• Apoiar apresentações institucionais.
• Solicitar acessos junto aos setores responsáveis.
• Controlar documentação de admissão.

Treinamento e Desenvolvimento

• Organizar treinamentos internos.
• Controlar listas de presença.
• Emitir certificados.
• Atualizar matriz de treinamentos.
• Apoiar eventos internos.

Comunicação Interna

• Elaborar comunicados.
• Produzir materiais simples para campanhas internas.
• Apoiar ações de clima organizacional.
• Apoiar campanhas de engajamento.

Administração de Pessoal (Apoio)

• Receber documentação.
• Organizar arquivos físicos e digitais.
• Apoiar conferência de documentos.
• Encaminhar solicitações ao Departamento Pessoal.

Indicadores

Atualizar indicadores como:

• Turnover
• Absenteísmo
• Vagas abertas
• Tempo médio de contratação
• Treinamentos realizados
• Participação em ações internas

Organização

• Atualizar planilhas.
• Arquivar documentos.
• Organizar agendas.
• Controlar cronogramas da área.

Atividades Eventuais

• Organização de eventos internos.
• Apoio em campanhas de saúde.
• Apoio em SIPAT.
• Apoio em programas de qualidade de vida.
• Auxílio em pesquisas de clima.
• Apoio em auditorias.

Escolaridade:

• Ensino Superior completo ou cursando, a partir do 6º período, em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.