Assistente de RH/DP

Grupo JB Transporte e Logística; Brasil; Presencial; BRL 30 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Grupo JB Transporte e Logística procura um Assistente de RH para apoiar atividades administrativas e operacionais do departamento. O profissional organiza documentos, apoia processos seletivos, controla ponto de colaboradores e participa da integração de novos colaboradores.

É essencial ter boa comunicação, organização e atenção aos detalhes para manter registros precisos e apoiar na geração de relatórios e indicadores de RH.

Qualificações

• Experiência básica em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em controle de ponto e organização de documentos.
• Boa comunicação e organização para lidar com informações de RH.

Responsabilidades

• Auxiliar no recrutamento e triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Organizar e arquivar documentos dos colaboradores e manter registros atualizados.
• Realizar o controle de ponto e apoiar na correção de divergências.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores e na apresentação de normas internas.
• Participar na elaboração de relatórios e indicadores de RH para tomada de decisões.
• Apoyar na organização de treinamentos e eventos internos.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Organização

Atenção aos detalhes

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de RH é responsável por auxiliar nas atividades administrativas e operacionais do departamento de Recursos Humanos. Este profissional atua na organização de documentos, no suporte aos processos seletivos, no controle de ponto dos colaboradores, entre outras atividades. É fundamental que o Assistente de RH tenha habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando o contato com os candidatos.
• Organizar e arquivar documentos referentes aos colaboradores, garantindo a correta manutenção dos registros.
• Realizar o controle de ponto dos funcionários, conferindo as marcações e auxiliando na correção de eventuais divergências.
• Dar suporte na integração de novos colaboradores, auxiliando na apresentação da empresa, normas e procedimentos internos.
• Participar da elaboração de relatórios e indicadores de RH, fornecendo dados para análise e tomada de decisões.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, garantindo a logística necessária para a realização das atividades.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais questões de RH.
• Colaborar na implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Manter atualizados os sistemas de gestão de RH, inserindo e atualizando informações dos colaboradores de forma precisa e segura.
• Participar de reuniões e treinamentos para atualização e desenvolvimento profissional, buscando aprimorar suas habilidades na área de Recursos Humanos.