AUXILIAR DE RH

Gente & Gestão - Grupo Aero; Brasil; Presencial; BRL 20 000 - 31 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Gente & Gestão - Grupo Aero busca um Auxiliar de RH para apoiar atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, atuando sob supervisão direta. O profissional contribuirá para processos de admissão, demissão, controle de ponto, benefícios e integração de colaboradores.

Entre as responsabilidades estão triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de treinamentos, elaboração de relatórios de indicadores e atendimento aos colaboradores para esclarecer

Qualificações

• Triar currículos, agendar entrevistas e realizar integração de novos colaboradores.
• Controlar ponto dos funcionários: entradas, saídas e horas trabalhadas.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Contribuir com elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas internas.

Responsabilidades

• Triar currículos, agendar entrevistas e realizar integração de novos colaboradores.
• Controlar ponto dos funcionários: entradas, saídas e horas trabalhadas.
• Organizar treinamentos e eventos internos, garantindo logística.
• Desenvolver relatórios/indicadores de RH para liderança.
• Participar de admissão/demissão e conferência de documentos.

Conhecimentos

Recrutamento

Controle de ponto

Treinamentos

Relatórios RH

Atendimento ao colaborador

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de RH é responsável por auxiliar nas atividades do setor de Recursos Humanos, realizando atividades administrativas e operacionais. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a execução de processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, benefícios, entre outros.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando a integração de novos colaboradores.
• Realizar o controle de ponto dos funcionários, conferindo registros de entrada, saída e horas trabalhadas.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, garantindo a logística necessária para a realização das atividades.
• Contribuir com a elaboração de relatórios e planilhas, consolidando informações referentes a indicadores de RH.
• Participar de processos de admissão e demissão, auxiliando na conferência de documentação e no preenchimento de formulários.
• Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões relacionadas a benefícios e políticas internas.
• Auxiliar na gestão de benefícios, realizando o controle de solicitações, inclusões e exclusões de benefícios dos funcionários.
• Colaborar com a manutenção de arquivos e documentos do setor de RH, garantindo a organização e segurança das informações.
• Executar outras atividades administrativas e operacionais relacionadas ao setor de Recursos Humanos, conforme demanda e orientação da liderança.