Assistente de RH

vagas.sc; Serra; Presencial; BRL 33 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

vaga de Administração de RH na vagas.sc em Serra/ES para apoiar recrutamento, seleção, folha de pagamento, ponto e benefícios, atuando com gestores e equipes.

O profissional prestará atendimento aos colaboradores, acompanhará admissões, férias, desligamentos e ações de integração, treinamento e endomarketing.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção e rotinas de RH.
• Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção desde abertura de vaga até admissional.
• Apoiar a folha de pagamento, conferindo salários, horas extras, faltas e benefícios.
• Apoiar o fechamento do ponto eletrônico, jornadas, horas extras, faltas e atestados.
• Movimentações de pessoal: admissões, férias, afastamentos, alterações cadastrais e desligamentos.
• Gerenciar rotinas de benefícios como vale-transporte e alimentação.
• Acompanhar períodos de experiência e prazos administrativos.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores sobre procedimentos e políticas de RH.
• Apoiar ações de integração, treinamento, desenvolvimento e endomarketing.

Conhecimentos

Recrutamento

Administração de pessoal

Folha de pagamento

Controle de ponto

Benefícios corporativos

Endomarketing

Atendimento a colaboradores

Descrição da oferta de emprego

• Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde da abertura da vaga até o processo admissional, r realizando conferência de documentos, encaminhamento para exames admissionais, cadastros e integração de novos colaboradores.
• Apoiar a execução e conferência da folha de pagamento, verificando informações relacionadas a salários, horas extras, adicionais, faltas, atrasos, descontos, benefícios e demais eventos, reportando divergências para correção.
• Apoiar o fechamento e conferência do ponto eletrônico, verificando marcações, jornadas, horas extras, faltas, atrasos, atestados e demais ocorrências.
• Apoiar as movimentações de pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos, alterações cadastrais e desligamentos.
• Executar e apoiar as rotinas de benefícios, incluindo inclusões, exclusões, alterações, conferências e controles de vale-transporte, alimentação/refeição e demais benefícios corporativos.
• Acompanhar períodos de experiência e demais prazos relacionados à administração de pessoal.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando quanto aos procedimentos e políticas de Recursos Humanos.
• Apoiar ações de integração, treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing.