Assistente de RH

ARRUDA & AZEVEDO COMERCIO DE MEDICAMENTOS LTDA; Recife; Presencial; BRL 24 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ARRUDA & AZEVEDO COMERCIO DE MEDICAMENTOS LTDA está recrutando um Assistente de RH para atuar no Recife, apoiando o recrutamento, integração de novos colaboradores e a gestão de benefícios. O profissional atuará de forma colaborativa, com foco na organização de treinamentos e na melhoria da comunicação interna.

O candidato ideal deve auxiliar na elaboração de relatórios HR, manter registros atualizados e participar de projetos de desenvolvimento de pessoas, buscando atualização constante por

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Integração de novos colaboradores.
• Controle de ponto e gestão de benefícios.
• Colaboração e proatividade no RH.

Responsabilidades

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e dando feedback aos candidatos.
• Apoiar na integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Participar da organização de eventos internos (treinamentos, palestras, confraternizações).
• Manter atualizados os registros dos colaboradores (dados pessoais, contratos, documentação).
• Contribuir para a comunicação interna, divulgando avisos e informações relevantes aos colaboradores.
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH para tomada de decisão.
• Colaborar com a equipe de RH em projetos de desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
• Buscar atualização profissional participando de cursos e eventos da área de RH.

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de RH é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, apoiando em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, benefícios, entre outras demandas. Este profissional atua de forma colaborativa e proativa, contribuindo para a gestão de pessoas na organização.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedback aos candidatos.
• Apoiar na integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros.
• Participar da organização de eventos internos, como treinamentos, palestras e confraternizações.
• Manter atualizados os registros dos colaboradores, como dados pessoais, contratos e documentações.
• Contribuir para a comunicação interna, divulgando comunicados, avisos e informações relevantes aos colaboradores.
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH, fornecendo dados para análise e tomada de decisão.
• Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
• Buscar constantemente atualização e aprimoramento profissional, participando de cursos e eventos da área de Recursos Humanos.